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ENSAYO DE LA ACTIVIDAD 2: TRABAJO EN EQUIPO.
LIDA MARIA JARAMILLO JARAMILLO –

TRABAJO EN GRUPO: tema 1
Cuando se habla de trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quienes entienden de la misma manera grupo y agrupamiento. Sabiendo que se trata de dos conceptos diferentes por un lado esta grupo: personas organizadas para un fin común ej.servicio, deporte, etc. Y por otro lado el agrupamiento: muchas personas que forman un conjunto y permanecen anónimas.
Las normas de un grupo no son solo el modo de hacer las cosas, son las maneras correctas de hacerlas. Las acciones y contribuciones de cada uno al grupo se definen como rol: este es un patrón de ideas y obligaciones así que si todos viven de acuerdo a sus obligaciones, nada tendrátropiezos, si los participantes desempeñan roles bien identificados se sabrá con exactitud los objetivos que se deben lograr.

Un grupo bien organizado depende de la capacidad de cooperación y sus capacidades, para lograr lo que se desea es necesaria la unión. Cuando nos integramos a un grupo lo primero que pasa por nuestra mente es una idea o una impresión de los demás. Para lograrinteractividad de los miembros se requiere comunicación.
El proceso del grupo depende de la unión de los miembros sea afectiva o social cada uno tiene un estatus es decir la posición que ocupa cada uno de ellos dentro del grupo. La comunicación en el grupo es esencial se muestra el interés por opiniones ajenas y cuando hay desacuerdo se busca la solución, se apoya la acción del mismo aun cuando estén endesacuerdo.
Cuando analizamos que sucede en el grupo, mejoramos nuestra participación. Los objetivos del grupo es ser compatibles, ser reconocidos por todos los que están en él. Existen factores que afectan al grupo como lo son la indecisión, el miedo al fracaso, la falta de autoconocimiento, el peligro de la polarización, la falta de conocimiento del medio ambiente y la inseguridad.
Los conflictosen los grupos se dan por querer competir entre ellos mismos, pues todos sus miembros son diferentes y no se ponen de acuerdo ya que tienen la idea de ganar, sin embargo a pesar de los problemas es posible lograr

Un acuerdo pues el compromiso y la cooperación del grupo son clave para lograr su eficacia. Algunos de los problemas de grupo más comunes son las decisiones apresuradas, losprejuicios, participantes reacios y rivalidad entre miembros. Para reaccionar y solucionarlos hay que hacerlos como grupo, conversar y llegar a un acuerdo.
Hay muchas clases de grupo todos con un fin común: el bienestar y el éxito. Estos son : Para realizar tareas eficientes, para salir adelante como apoyo, para influir socialmente, para conciliar, para leyes y normas, para mejorar los mismos miembros ypara obtener satisfacciones.
En las discusiones de grupo siempre habrá participantes que exciten la discusión, así también como el que ayuda a mejorarla, el que sabe mucho, el que habla demasiado y hay que limitarlo, el tímido que hay que hacerle mostrar interés, el que no acepta las opiniones y el preguntón. Cada caso hay que saberlo tratar para mejorar las relaciones a la hora de opinar dentrodel grupo.

TRABAJO EN EQUIPO: tema 2

Este es un conjunto de personas que trabajan para llegar a un fin común. Muchas veces todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e interés individual hacia un objetivo común. El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de unproyecto.
La palabra equipo implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de sus miembros, muchas veces es sin excepción. Es compromiso, no es solo estrategia y para el procedimiento también es necesario el liderazgo, la armonía, la creatividad, la voluntad, la organización y la cooperación de cada uno de sus...