TAREAS

se buscan locos (Jorge cuevas)
Ivan ortgea garcia n.l 28 2o II

“SOY MAS GRANDE Y MEJOR DE LO QUE PENSABA. YO NO SABIA QUE TENIA TANTA BONDAD.”
ES UN LIBRO EN EL QUEEL AUTOR NOS CUENTA COMO UN DIA COMO CUALQUIER OTRO, DECIDE ESCApar de la rutina y ENTRA A UNA BIBLIOTECA ahí busca varios libros y niguno le llamaba la atencia y no se dio cuenta que al entrar a labiblioteca había un letrero que decía “se busca locos”.
Sin camisa de fuerza. Hay atrevernos a ser quien verdaderamente somos, hay que poner en practicxa todo aquello que siempre quisimos hacer ynunca pudimos por que nos llamaban locos. En este capitulo el autor nos dice que dejemos atrás esa camisa de fuerza que nos impide ser quien somos, por miedo a que nos rechacen o a que nos llamen locos,lo que los demás saben es quqe podemos ser esos locos para cambiar el mundo en el que vivimos. Atreverse a abrirnos nuevos caminos, tener confianza en nosotros mismos, sentirnos orgullosos de lo quesomos y de como somos.

REJILLA ADMINISTRATIVA
1.1 ESTILO DE MANDO ESTABLECIDO
Se debe aplicar el reglamento estrictamente dentro de la empresa ya que los subordinados no hacen las cosas como setienen que hacer, no escuchan a su superior, no respetan la autoridad, además el registro de entrada y salida debe ser aun mas controlado para que se respeten las horas de entrada y salida de lostrabajadores, y aprender a que se debe de cumplir el horario en el que están trabajando no pueden salir antes o después si no también se les descontara de su nomina.

9.1 ESTILO DE MANDOAUTORIDAD-OBEDIENCIA
Se debe fomentar el dialogo entre jefe y subordinado ya que en la empresa no se aceptan opiniones por parte de los trabajadores hacia el jefe no hay libertad de expresión y así no puedentrabajar ya que para los empleados la presión aumente hace lo que el jefe dice y no permite que los trabajadores den su punto de vista.
Tal vez pueden hacer grupos de dialogo o mesas redondas para que...