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Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
Concepto:
La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria.
Es una tecnología y una cienciaaplicada y ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones y contribuir por derecho propio a una mejor comprensión delcomportamiento humano.
La psicología industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo tanto, tieneresponsabilidades para con los empleados y los patrones. El psicólogo considera el comportamiento como una función de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y de las variables concurrentes quedeterminan la manera cómo determinados individuos percibirán e interpretarán los estímulos.
Objeto de estudio:
Está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones deindividuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores.
Campo de acción:
El psicólogo industrial puede ser contratado como miembro a tiempo completo dedeterminada organización industrial, como consultor a tiempo completo o como miembro académico de una universidad o colegio.
Sus campos de interés son : Reclutamiento, selección y colocación depersonal, entrenamiento y desarrollo de personal; desempeño; motivación y sistema de incentivos; desarrollo organizacional; calidad de vida y trabajo; conducta del consumidor; la estructura del trabajo y losfactores humanos.
Psicolog�a como ciencia
"Muchos m�dicos experimentan dificultades para aceptar los resultados de la investigaci�n psicol�gica porque han sido formados en los principios de laciencia natural y en una actitud esc�ptica respecto a todos los llamados m�todos subjetivos. Sin duda alguna, la investigaci�n psicol�gica es subjetiva. El objeto de la b�squeda es una persona, y el...
La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria.
Es una tecnología y una cienciaaplicada y ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones y contribuir por derecho propio a una mejor comprensión delcomportamiento humano.
La psicología industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo tanto, tieneresponsabilidades para con los empleados y los patrones. El psicólogo considera el comportamiento como una función de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y de las variables concurrentes quedeterminan la manera cómo determinados individuos percibirán e interpretarán los estímulos.
Objeto de estudio:
Está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones deindividuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores.
Campo de acción:
El psicólogo industrial puede ser contratado como miembro a tiempo completo dedeterminada organización industrial, como consultor a tiempo completo o como miembro académico de una universidad o colegio.
Sus campos de interés son : Reclutamiento, selección y colocación depersonal, entrenamiento y desarrollo de personal; desempeño; motivación y sistema de incentivos; desarrollo organizacional; calidad de vida y trabajo; conducta del consumidor; la estructura del trabajo y losfactores humanos.
Psicolog�a como ciencia
"Muchos m�dicos experimentan dificultades para aceptar los resultados de la investigaci�n psicol�gica porque han sido formados en los principios de laciencia natural y en una actitud esc�ptica respecto a todos los llamados m�todos subjetivos. Sin duda alguna, la investigaci�n psicol�gica es subjetiva. El objeto de la b�squeda es una persona, y el...
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