Tareas

MISION, VISION Y POLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MONTAÑO GELVEZ

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651
BARRANQUILLA
2010

MISION, VISION Y POLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MOTAÑO GELVEZ

Trabajo de Formación Laboral

Ana Fonseca

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651BARRANQUILLA
2010

CONTENIDO

TEMA PAG

INTRODUCCION 4

OBJETIVO GENERAL 5

OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

MARCO TEORICO 6

IDETH RESEÑA HISTORICA 8

PREGUNTAS PROBLEMA 11

CONCLUSION 14

BIBLIOGRAFIA 15

ANEXOS 16

INTRODUCCION

Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, hacen logística, la diferencia entre la una y la otra es que unas pocas saben lo que haceny las que si toman la logística como una herramienta indispensable para hacerse más competitivas.

Este trabajo de investigación quiere dar a conocer el proceso de la logística y como llevarlo a la práctica y como contribuye este al mejoramiento de los procesos en la organización

OBJETIVO GENERAL

• Aprender qué es la logística empresarial, de tal manera que si llegamos a una empresa y notienen un departamento de logística poner en práctica nuestros conocimientos para así prestarle un mejor servicio a los clientes.

• Conocer y establecer las bases suficientes sobre la logística de una organización,

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Dar a conocer e identificar la definición de empresa y como se establecen la misión, visión y políticas de la empresa.
• La importancia de la misión,visión y política en los procesos en una organización.

• Reconocer los procesos y actividades que comprende la planeación, planteamiento y ejecución de objetivos primordiales en la empresa
MISION, VISION Y POLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MONTAÑO GELVEZ

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651
BARRANQUILLA
2010

MISION, VISION YPOLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MOTAÑO GELVEZ

Trabajo de Formación Laboral

Ana Fonseca

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651
BARRANQUILLA
2010

CONTENIDO

TEMA PAG

INTRODUCCION 4

OBJETIVO GENERAL 5

OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

MARCO TEORICO 6

IDETH RESEÑA HISTORICA 8

PREGUNTAS PROBLEMA 11

CONCLUSION 14

BIBLIOGRAFIA15

ANEXOS 16

INTRODUCCION

Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, hacen logística, la diferencia entre la una y la otra es que unas pocas saben lo que hacen y las que si toman la logística como una herramienta indispensable para hacerse más competitivas.

Este trabajo de investigación quiere dar a conocer el proceso de la logística y como llevarlo a la práctica ycomo contribuye este al mejoramiento de los procesos en la organización

OBJETIVO GENERAL

• Aprender qué es la logística empresarial, de tal manera que si llegamos a una empresa y no tienen un departamento de logística poner en práctica nuestros conocimientos para así prestarle un mejor servicio a los clientes.

• Conocer y establecer las bases suficientes sobre la logística de unaorganización,

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Dar a conocer e identificar la definición de empresa y como se establecen la misión, visión y políticas de la empresa.
• La importancia de la misión, visión y política en los procesos en una organización.

• Reconocer los procesos y actividades que comprende la planeación, planteamiento y ejecución de objetivos primordiales en la empresa
MISION, VISION YPOLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MONTAÑO GELVEZ

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651
BARRANQUILLA
2010

MISION, VISION Y POLITICA E HISTORIA DE LA EMPRESA

CINDY MOTAÑO GELVEZ

Trabajo de Formación Laboral

Ana Fonseca

CENTRO INCA LTDA.
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
TECNICAS DE SELECCION
651
BARRANQUILLA
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