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El trabajador mexicano
Si consideramos que muchos mexicanos tienen fuertes carencias en su alimentación, es comprensible que poco les importe su seguridad, el amor, la dignidad o su propia estima. En los niveles donde los salarios y las prestaciones ofrecen seguridad física y estabilidad económica encontramos al personal con demasiada necesidad de contacto social y búsqueda continua derelaciones interpersonales.
En este caso el mexicano, al no poder satisfacer sus necesidades de crecimiento que incluye la autoestima, sobrevalua las de relación o necesidades sociales: si al menos alguien lo escucha es porque es digno de ser escuchado, además puede liberar su angustia por medio del verbalismo.
Cuando en su reacción con la empresa los sindicatos abogan por sus representados, siempreexigen mayores sueldos, más prestaciones, reducción de actividades y hasta de responsabilidades, manifiestan creer que el único recurso para satisfacer sus necesidades, inclusive las de estima-autoestima y autorrealización, es a través del dinero;
Diferencias geográficas
Dentro de este contexto característico de nuestro país, conviene resaltar el hecho de que existen algunas diferencias entreel trabajador de la zona fronteriza con los Estados Unidos, con respecto al del sur y sureste de la zona central y del arca metropolitana de la ciudad de México.
Esas diferencias surgen por un lado, debido al clima geográfico que los afecta. Pese a que todos conservamos nuestra idiosincrasia, cabe mencionar que nuestros compatriotas norteños necesitan esforzarse más para lograr su supervivencia acausa de sus climas extremosos; excesivo calor en el verano y temperaturas muy bajas en el invierno. Se ha observado que los habitantes de climas extremosos y fríos son más industriosos y trabajadores que aquellos de climas templados o permanentemente cálidos. En los climas fríos la gente tiene que estar activa para generar calor, y además debe ser previsora y ahorrativa para las épocas deescasez de recursos porque en tales fechas no puede sembrar ni menos cosechar. En consecuencia en estas regiones se manifiestan, aún dentro de la misma psicología nacional, ciertas diferencias que conforman hombres más austeros, disciplinados, previsores y activos.
Por otra parte en el sur y sureste de la República nos encontramos con mexicanos menos activos, a causa de su clima cálido, másdespilfarradores con sus abundantes recursos naturales y con más inclinaciones hacia las diversiones y fiestas populares, más alegres y jocosos. Por lo que respecta a la Meseta Central donde el clima es más benigno, la gente es más tranquila, servicial, afectuosa.
Aspiraciones del mexicano a la hora de buscar empleo:
- Obtener un buen sueldo
- Tener un empleo seguro
- Gozar de la simpatía y apreciode los compañeros de trabajo
- Lograr reconocimiento por la dedicación y esfuerzo en su trabajo
- Desempeñar un trabajo acorde a las capacidades y experiencias.




ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL MEXICANO
Áreas más significativas
01 FAMILIA - Fuerte influencia de la familia
02 SALUBRIDAD - Escasa vitalidad en general,
03 MANTENIMENTO - Malos hábitos alimentarios
04 COMUNICACIÓN Muchapseudo comunicación, chismes "relajo"
05 AMISTAD - Amiguero, hospitalario
06 EDUCACIÓN - Ignorancia- Escasez de medios para desarrollarse intelectualmente
07 PLACER - Idea distorsionada de "placer"
08 SEGURIDAD - Se siente abandonado por los dioses
09 PRODUCCION - Ingenioso pero indisciplinado e inconstante
10 LO PATRIMONIAL - No acostumbra a ahorrar, vive el presente,
11 LO RELIGIOSO- Supersticioso, místico
12 ADMINISTRACIÓN - Paternalismo empresarial
13 LO ÉTICO - Soborno, corrupción
14 PROSPECTIVA - Vive y trabaja "a corto plazo"
15 POLÍTICA -Falta de conciencia ecológica

LAS MOTIVACIONES DEL TRABAJADOR MEXICANO
NECESIDAD DE SALUD FISICA
En relación a esta necesidad pareciera que el mexicano es hipocondriaco, que le gusta tomar pastillas, acudir al...