Tareas

Programa Acceso Ciudadano a la Justicia
Laboral en Centroamérica y República
Dominicana
Marzo de 2010
Justicia laboral y derechos humanos en El Salvador
Manual autoformativo
por Francisco Chicas
Carolina Molina
John Ramírez
Astrid Valencia
Introducción3
Unidad 1. Marco teórico. Derechos laborales y derechos humanos4
A. Conceptos básicos4
B. Los derechos laborales como derechoshumanos1 0
C. Los principios del derecho laboral1 1
D. Fuentes del derecho laboral1 5
Ejercicios de auto evaluación de la unidad1 9
Unidad 2. Derechos individuales20
A. El salario20
B. El aguinaldo24
C. La jornada laboral27
D. Descanso semanal29
E. Vacaciones30
F. Días de asueto32
G. Seguridad social34
Ejercicios de auto evaluación de la unidad3 9


Unidad 3. Derechoscolectivos40
A. Conceptualización del derecho colectivo del trabajo4 0
B. Derecho de la sindicalización4 0
C. Negociación colectiva45
D. El derecho a huelga47
Ejercicios de auto evaluación de la unidad51
Unidad 4. Derecho procesal laboral52
A. Procedimientos administrativos52
B. Procedimientos judiciales5 8
Ejercicios de auto evaluación de la unidad7 4
Bibliografía75
Sobre los autores78Respuestas a ejercicios de auto evaluación

Programa Acceso Ciudadano a la Justicia
Laboral en Centroamérica y República
Dominicana
Marzo de 2010
Justicia laboral y derechos humanos en El Salvador
Manual autoformativo
por Francisco Chicas
Carolina Molina
John Ramírez
Astrid Valencia
Introducción3
Unidad 1. Marco teórico. Derechos laborales y derechos humanos4
A. Conceptosbásicos4
B. Los derechos laborales como derechos humanos1 0
C. Los principios del derecho laboral1 1
D. Fuentes del derecho laboral1 5
Ejercicios de auto evaluación de la unidad1 9
Unidad 2. Derechos individuales20
A. El salario20
B. El aguinaldo24
C. La jornada laboral27
D. Descanso semanal29
E. Vacaciones30
F. Días de asueto32
G. Seguridad social34
Ejercicios de auto evaluación de launidad3 9

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Unidad 3. Derechos colectivos40
A. Conceptualización del derecho colectivo del trabajo4 0
B. Derecho de la sindicalización4 0
C. Negociación colectiva45
D. El derecho a huelga47
Ejercicios de auto evaluación de la unidad51
Unidad 4. Derecho procesal laboral52
A. Procedimientos administrativos52
B. Procedimientos judiciales5 8
Ejercicios de auto evaluación de la unidad74
Bibliografía75
Sobre los autores78
Respuestas a ejercicios de auto evaluación79

3
Introducción
En la mayor parte de la segunda mitad del siglo pasado, el contexto centroamericano se vio inmerso en conflictos armados que trajeron consigo masivas violaciones a los derechos humanos individuales. En El Salvador, una guerra de doce años, implicó miles de ejecuciones extrajudiciales,torturas, desapariciones forzadas, entre otras graves violaciones. No se puede dejar de lado que entre los factores que detonaron la guerra se encontraban la exclusión, pobreza e inequidad en la distribución de la riqueza. Las relaciones laborales son una de las expresiones que permiten medir la democracia y los niveles de exclusión social en un país. Por lo tanto, hacer un análisis de la evoluciónde la realidad salvadoreña, desde la llamada década perdida, no puede obviar el examen del cumplimiento de los derechos laborales.
En la actualidad el respeto de los derechos laborales presenta grandes retos que demandan una respuesta concreta y efectiva. La denuncia de una violación a un derecho laboral comúnmente va aparejada con un efecto negativo para el o la denunciante (siendo el despido lamenos grave). Para aquellas personas que se atreven a activar los mecanismos nacionales de protección de los derechos laborales, les esperan innumerables obstáculos, y no es un secreto decir que este camino puede terminar en una sentencia injusta o en una que no es posible ejecutar.
Para cambiar la justicia laboral se hace indispensable el fomento de la cultura de denuncia, y eso inicia con...