Tareas

1. Programa de salud ocupacional
La obra a realizar es la construcción de una ramada o caseta para guardar herramientas, y materiales. La ramada se hará con esterilla y con guadua y el techo será con esterilla y encima se le colocara un plástico. El piso será en afirmado. En esta obra trabajaran 1 oficial y 2 ayudantes.
La propuesta para la seguridad industrial y salud ocupacional de esta obraconsta de que los trabajadores usen guantes de plástico bien señidos para la fácil manipulación de las puntillas, que utilicen casco, que utilicen gafas oscuras, que utilicen camisas de manga larga, que utilicen botas con punta de acero y que usen protector solar ya que la obra es al aire libre.
En caso de lluvia solo se detendrán las labores si la precipitación es muy fuerte y si se estarealizando la construcción del techo, de resto los trabajadores deben laborar con el traje impermeable suministrado.
Deberán haber constante hidratación por lo cual se considera necesario llevar a la obra bolsas de agua todos los días.
Para cumplir con las necesidades fisiológicas se recomienda llevar un baño portátil pero por presupuesto se realizaran estas necesidades en la bodega donde están losbaños.
Las materias primas para este proyecto son:
* Guaduas
* Esterilla
* Alambre
* Puntillas
* Cemento
* Afirmado
* Plástico
El presupuesto para realizar el cumplimiento de esta propuesta es de $400.000 (cuatrocientos mil pesos).
2. Reglamento de higiene y seguridad industrial
Cpal Ingeniería
Municipio: Departamento: Manizales
Dirección: cerro de oro 8867102Clase de riesgo: 5
Afiliada a la A.R.P: colpatria
No. Afiliación: 12345
Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,deconformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. de 1979, Resolución 2400de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2: La empresa se obliga apromover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.
ARTICULO 3: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo alDecreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en la construcción de la ramada y que puedan ser causa deenfermedad, disconfort o accidente.
ARTICULO 4: Los riesgos existentes en la obra, están constituidos principalmente
por:
• Físicos: golpes, caídas de altura, machacones, ruido, radiación solar, temperaturas altas.
• Biológicos: Virus, bacterias, hongos.
• Ergonómicos: Manejo de cargas, posturas y mecánica corporal.
• De inseguridad: psicosociales, mecánicos y humanos.
• Otros riegos: manejo deherramientas manuales
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de...