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PLAN ALIMENTICIO PARA EMPLEADOS DE CORPORATIVO



Página original: http://uses-fch-uabc.blogspot.com/2010_02_01_archive.html

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JUSTIFICACION

Debido a la falta de calidad de vida de los empleados dentro de los corporativos de grandes empresas, a las grandes cargas de estrés, a los horarios inapropiados y a la malaalimentación de los empleados la salud de ellos se ha visto deteriorada a lo largo del tiempo la propuesta de este proyecto es mejorar la salud alimenticia de los empleados viene de la mano con un programa q esta enfocado a mejorar la salud es decir dentro del corporativo los empelados debería de tener un sistema completo para una mejor calidad de vida que no solo sea un plan alimenticio debería demanejar horarios para actividades físicas que se le pueda regular a los empleados además de las campañas de salud q son una vez al año en donde se evalúa la salud del empleado por ejemplo el alza en la glucosa, la presión arterial, el acido úrico todo lo que se evalúa es un complementó importante para que se elabore un plan alimenticio que ayude a que mejore la salud de los empleados en generalpara ello los alimentos deben de estar enfocados a solucionar problemas de estas condiciones y que mejor que evitar se desarrollen enfermedades ocasionadas por los malos hábitos alimenticios.
Para esto también es muy importante que se les respete a los empleados horarios de alimentación para que no tengan picos de baja y alta de glucosa de esta manera al manejar snaks y sus comidas rinden de unamejor manera para desarrollar sus labores en la empresa inclusive mejora el ambiente laboral.
También lo que se vende en las instalaciones debería de ser mas saludable como ya se maneja en las primarias evitando el consumo de alimentos chatarra o si bien no se eliminan manejar precios mas altos a los refrescos y alimentos chatarra contra los saludables y agua de esta manera también se genera unequilibrio incrementando el acceso y la demanda en los productos saludables de esta manera se les educa de dos maneras en relación a su bolsillo y que finalmente noten que es mas saludable el consumo de los alimentos no procesados.
Así mismo los corporativos hoy en día toman más importancia en preocuparse por los empleados tanto por la calidad de vida social como en su calidad de vida personal esdecir en la calidad de vida social se preocupan porque el trabajador salga temprano, este con sus hijos en sus cumpleaños, que una vez al año los puedan acompañar a la oficina, que un día a la semana puedan vestir casual para estar mas cómodos, que tengan sus vacaciones con días seguidos y no salteados para que pueda descansar mas, todas estas cosas tienen mucho que ver con la salud pero en generales por la parte social por la parte personal todavía hoy nos hacen faltan falta muchas acciones para que el lugar donde se desarrollen las actividades de los empleados sean catalogados como los mejores lugares para trabajar y este plan alimenticio es la justificación mas grande que tiene, es en pro de la mejor salud de los empleados dentro de las organizaciones que a su vez se reflejara enmejores productividades, en menos horas hombre, en mayor concentrancía, tolerancia a la frustración y menor índice de enfermedades que eso también lo termina pagando la empresa en los seguros médicos que proporciona a los empleados.






PREGUNTAS DE INVESTIGACION

1¿Por qué es importante este plan alimenticio para los empleados?
R= Para mejorar la calidad de vida de los empleados evitar quepresenten a corto plazo enfermedades, mal rendimiento y producción laboral, incrementar la satisfacción individual.

2¿Cómo se iniciaría la introducción del plan alimenticio para los empleados?
R= Se iniciaría dando consultas individuales para conocer las áreas de mejora que tiene cada empleado de esta manera elaborarle un plan alimenticio con las calorías necearías acorde a sus labores,...