tareas



METODO MAPFRE
ERGONOMIA EN EL TRABAJO













JAIDER MIGUEL EPINAYU
LUZ KARINE CAMARGO AMAYA
FARIT IBARRA

INTEGRANTES












UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
INVESAD
RIOHACHA-LA GUAJIRA
2013









METODO MAPFRE
(ERGONOMIA EN EL TRABAJO)








ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO DE UN CARGO DE OFICIOS VARIOS
(ASEADORA)JAIDER MIGUEL EPINAYU
LUZ KARINE CAMARGO AMAYA
FARIT IBARRA


INTEGRANTES





KELLY SUAREZ
TUTORA








UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
INVESAD
IX SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONAL
RIOHACHA-LA GUAJIRA
2013

METÓDO MAPFRE: De valoración mixto, ya que se realiza una valoración objetiva de las condiciones del puesto de trabajo, por parte del técnico, y otra valoración subjetiva,por parte del operario del puesto.
También denominado método del análisis ergonómico del puesto de trabajo, pretende ser una valoración ergonómica simplificada, en la que , a partir de un análisis general de las condiciones del puesto ,se puedan abordar estudios más profundos y especificaciones de los aspectos considerados como negativos.

PARA APLICAR ESTE METODO TOMAMOS COMO EJEMPLO EL CARGODE UNA EMPLEADA DE OFICIOS VARIOS (ASEADORA).

OBJETIVO GENERAL DE UNA ASEADORA: Asear las instalaciones de la Organización, así como distribuir material de aseo, utilizando los equipos y materiales correspondientes para mantener en condiciones óptimas de limpieza a las mismas.

ESTE MÉTODO MANFRE CONSTA DE TRES PARTES PERFECTAMENTE DIFERENCIADAS:

1. Descriptiva:
Es responsable con carácterconstante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: detergentes, mopas, paños, ceras material de cristaleria, pinzas, cloro, pulidora, aspiradora, cepillo, pala, escardilla, escobillón, espátula, hornos de esterilización, entre otros.
El cargo requiere del uso de equipos y / o dispositivos de seguridad tales como mascarillas, guantes, batas, lentes, entre otros.

TAREAS:- Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras áreas.
- Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas
- Suministra y coloca en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario, desodorantes y otros.
- Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.
-Moviliza material de oficina y mobiliario.
- Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente establecidas.
- Llena reportes de las tareas asignadas.
- Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
- Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.
- Realiza cualquier otra tarea afín que lesea asignada.









Intra-Carga mental


2. EVALUATIVO: 

RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera Indirecta y con carácter periódico.


RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros.

SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, demanera directa y constante No ejerce supervisión.

CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado - abierto, en un ambiente con calor o frió y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: detergentes, polvo, químicos y ruidos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/oenfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja.

EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y / o dispositivos de seguridad tales como mascarillas, guantes, batas, lentes, entre otros.

COMPLEJIDAD DEL TRABAJO:

TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas

ESFUERZO: El cargo amerita un...