Tareas

Las Políticas
Las políticas son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de unaorganización y auxilian el logro de objetivos y facilitan la implementación de las estrategias.
Clasificación de las políticas

Operativas o específicas. Se aplican principalmente en las decisionesque tienen que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento. Por lo regular, se asignan a los niveles inferiores.
Ejemplo: Sección de tornos: De ocurrir una falla en elequipo, es conveniente reportarla al supervisor en turno o, en su caso, al servicio de mantenimiento.
Externas. Se origina a factores externos a la empresa, por ejemplo: la competencia, el gobierno,los sindicatos, las asociaciones comerciales e industriales, asociaciones profesionales, proveedores, clientes, etc.
Consultadas .Dentro de una empresa existen actos esporádicos que dan lugar que elpersonal tenga que recurrir a su jefe inmediato para poder solucionar un problema.
Formuladas. Son emitidas por diversos niveles superiores, con el propósito de guiar la correcta acción y decisión,del personal en sus actividades.
Implícitas. En las actividades diarias de una empresa, el personal se enfrenta a situaciones de decisión, lo que origina ciertos lineamientos por ejemplo: una empresano a determinado cual será el limite de entrada de su personal y a este se le acepta hasta con 15 minutos de retraso
* Las políticas son imprescindibles para el éxito del plan, dado que:
*Facilitan la delegación de autoridad.
* Motivan y estimulan al personal, al dejar a su libre arbitrio ciertas decisiones.
* Evitan perdida de tiempo a los superiores, al minimizar las consultasinnecesarias que pueden hacer sus subordinados.
* Otorgan un margen de libertad para tomar decisiones en determinadas actividades.
* Contribuyen a lograr objetivos de la empresa.
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