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Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2014
Una fundación de afros le da lecciones de inclusión al país
Chao Racismo inició con pequeñas batallas contra la discriminación y ya impulsa ambiciosas campañas.
Un político que dijo que ayudarleal Chocó era como “perfumar un bollo” y un locutor de radio que no quiso entrevistar a una modelo por ser negra han tenido que vérselas con Chao Racismo, una fundación que nació ocupándose de casos dediscriminación como estos (ocurridos el año pasado) y que hoy le dicta cátedra al país sobre políticas de inclusión.
El jueves, en Cali, organizaciones como Hooters, Now Hotel, Hoteles WindsorPlaza, Parque Soft y el Hotel Intercontinental, que se sometieron y pagaron a Chao Racismo por un proceso de certificación de calidad, recibieron un aval que garantiza que son empresas incluyentes. Esuna especie de ISO de la inclusión que verifica cuántos empleados de minorías étnicas tienen, en qué niveles de la organización están e incluso el lenguaje que usan los empleados. Con esta certificaciónbusca ir más allá de la reacción a cada caso de discriminación y generar una política nacional. (Vea la infografía: Ciudades con mayor concentración afro)
La iniciativa es apoyada por deportistasy cantantes afrocolombianos y acompañada por personajes de la farándula nacional que, el jueves, se dieron cita para premiar a las empresas que no discriminan y para lanzar reprimendas contra las quesí. Participaron personajes que se han sumado a esta causa como Raimundo Angulo, del Concurso Nacional de la Belleza; el presentador de RCN Televisión ‘Pirry’ y hasta el expresidente Ernesto Samper,entre otros.
Hoy, a dos años de su fundación, la ONG tiene el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (Usaid, por sus siglas en inglés) y de varias multinacionales y empresascolombianas de alto nivel.
El hombre que está detrás de esta cruzada es Ray Charrupi, un abogado negro (pide expresamente que lo llamen negro) que fundó Chao Racismo en diciembre del 2011. Su...
Chao Racismo inició con pequeñas batallas contra la discriminación y ya impulsa ambiciosas campañas.
Un político que dijo que ayudarleal Chocó era como “perfumar un bollo” y un locutor de radio que no quiso entrevistar a una modelo por ser negra han tenido que vérselas con Chao Racismo, una fundación que nació ocupándose de casos dediscriminación como estos (ocurridos el año pasado) y que hoy le dicta cátedra al país sobre políticas de inclusión.
El jueves, en Cali, organizaciones como Hooters, Now Hotel, Hoteles WindsorPlaza, Parque Soft y el Hotel Intercontinental, que se sometieron y pagaron a Chao Racismo por un proceso de certificación de calidad, recibieron un aval que garantiza que son empresas incluyentes. Esuna especie de ISO de la inclusión que verifica cuántos empleados de minorías étnicas tienen, en qué niveles de la organización están e incluso el lenguaje que usan los empleados. Con esta certificaciónbusca ir más allá de la reacción a cada caso de discriminación y generar una política nacional. (Vea la infografía: Ciudades con mayor concentración afro)
La iniciativa es apoyada por deportistasy cantantes afrocolombianos y acompañada por personajes de la farándula nacional que, el jueves, se dieron cita para premiar a las empresas que no discriminan y para lanzar reprimendas contra las quesí. Participaron personajes que se han sumado a esta causa como Raimundo Angulo, del Concurso Nacional de la Belleza; el presentador de RCN Televisión ‘Pirry’ y hasta el expresidente Ernesto Samper,entre otros.
Hoy, a dos años de su fundación, la ONG tiene el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (Usaid, por sus siglas en inglés) y de varias multinacionales y empresascolombianas de alto nivel.
El hombre que está detrás de esta cruzada es Ray Charrupi, un abogado negro (pide expresamente que lo llamen negro) que fundó Chao Racismo en diciembre del 2011. Su...
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