Tareas

CAPACIDADES MENTALES Y FISICAS


En los años 50 EDWIN FLEISHMAN inicio un programa de investigación para determinar las capacidades físicas y mentales más comunes asociadas con el desempeñohumano, incluyendo el desempeño laboral.

¿Es importante la “G” en el trabajo? Si casi cualquier trabajo requiere la manipulación activa de la información
Capacidades cognitivas
Este clasifica en¿Puede cambiar su nivel de “g”? si porque mientras las generaciones se desarrollan las mentalidades y inteligencia también los hace

Es
Un término histórico establecido porel coeficiente intelectual y se refiere a la forma en la que inicialmente se calculaban los puntajes en los test de inteligencia.

Capacidades visuales
Se tiene
Capacidadesde razonamiento
Capacidades espaciales
Capacidades perceptuales
Capacidades auditivas y de lenguaje


Algunas veces llamadas sensiomotrices, tienen que ver con los aspectos de coordinación,destreza y tiempo de reacción.
CAPACIDAD PSICOMOTRICES
Son las funciones físicas de visión, audición, tacto, gusto, olfato, incluye la retroalimentación en una dimensión llamada calidad demovimiento.
CAPACIDAD SENSORIALES
Hay muchos trabajos que demandan actividades físicas que puedes ser sometidas a pruebas de actividades físicas.
CAPACIDAD FISICA

PERSONALIDAD E INTERESES

Son lasactitudes y comportamientos de las personas.
PERSONALIDAD

Modelo de 5 factores
ESEXTROVERSION
ACEPTABILIDAD
ESTABILIDAD EMOCIONAL
APERTURA A LA EXPERIENCIA
CONCIENCIASe tiene
Responsable, prudente,auto-controlado,persistente, planeador , orientado al logro.

Curioso , inteligente, imaginativo, independiente
Seguro, calmado, ansiedad y...