Tareas

Objetivo General
Analizar la motivación laboral en los trabajadores de la oficina administrativa del mercado municipal de Punta de Mata, Municipio Ezequiel Zamora, Edo.Monagas. Periodo 2011-2012.


Objetivos Específicos
1) Describir las diferentes teorías motivacionales a fin de identificar los principales factores de motivación.
2) Identificar elliderazgo gerencial del manejo de personal con el propósito de indagar la motivación existente en el personal objeto de estudio.
3) Analizar los niveles de motivación en los empleados ydeterminar las necesidades de los mismos.


Justificación de la Investigación
El hombre desde hace mucho tiempo, a tratado de superarse y obtener grandes logros a través delproceso de investigación, estudios y constancia permanentes, de esta misma manera las organizaciones se han esforzado en mejorar sus procesos, para llevar a cabo metas y objetivos al menos tiempo ycosto posible.


Sistema de Variables
Las variables determinan los parámetros de medición y permiten establecer los indicadores que nos señalan como medir las dimensiones y rasgos de lasmismas. Las variables de la presente investigación son:


(a)Teorías Motivacionales
(b) Liderazgo Gerencial
(c) Niveles de Motivación


Hipótesis
La falta demotivación dentro del personal que labora en una empresa trae como consecuencia la perdida de productividad, eficacia y eficiencia dentro de cualquier institución, es por ello que se hace necesario anivel gerencial el análisis de motivación de los empleados a fin de incrementar la eficiencia y por ende el cumplimiento de las metas u objetivos propuestos.


Tipo de investigación
Lainvestigación realizada es de campo, por lo cual la información obtenida a sido recolectada de forma ordenada, sistemática, lógica racional y directamente de la realidad en estudio. Se utilizaron...