Tareas

Aptitud: Es la capacidad para adquirir nuevos conocimientos mediante entrenamiento especial. Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada.

Destreza: Capacidad o habilidad para realizar algúntrabajo, primariamente relacionado con trabajos físicos o manuales.

Habilidad: Hace referencia a la maña, el talento, la pericia o la aptitud  para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias a su destreza.

Interés: Es una respuesta a nuestra emocional que pone de manifiesta nuestra personalidad; lo que nos gusta, lo que preferimos hacer, estarámotivado por este factor. Nuestros intereses actúan como poderoso motor para aprender y para desempeñar cualquier actividad humana. Podemos tener varios intereses al mismo tiempo; pero algunos pueden ser más intensos que otros. Su interés está estrechamente vinculado con el grado de plenitud que sientan, su satisfacción depende, en gran medida del interés que muestran.

Aptitudes
AptitudesCapacidad de adquirir conocimientos por medio de un entrenamiento
Capacidad de adquirir conocimientos por medio de un entrenamiento

Resultado de la interacción entre las potencialidades Son generalizadas o especializados

Son generalizadas o especializados

Resultado de la interacción entre las potencialidades Son generalizadas o especializados

Son generalizadas o especializadosCapacidades potenciales del ser humano
Capacidades potenciales del ser humano

Toda actividad, ocupación o carrera requiere aptitudes

Toda actividad, ocupación o carrera requiere aptitudes



Son generales o especializadas
Son generales o especializadas
Requieren condiciones especiales para su desarrollo

Requieren condiciones especiales para su desarrollo

Su eficacia ydestreza dependen de su interés, motivación y sus etapas

Su eficacia y destreza dependen de su interés, motivación y sus etapas

Asistencia: Habilidad para comprender las necesidades de los demás para ayudarlos a solucionar sus problemas.
Ejecutivo persuasivo: Capacidad para guiar a supervisar a un grupo; implica capacidad de liderazgo.
Verbal: Habilidad para transmitir emociones, pensamientosy sentimientos de manera oral o escrita en uno o varios idiomas.
Artístico- plástico: Habilidad para apreciar y transformar formas, estructuras, materiales y colores de manera creativa.
Artístico-musical: Habilidad para comprender los sonidos, reproducirlos e interpretarlos de manera creativa.
Organización: Habilidad para agrupar de manera lógica materiales, objetos o ideas, para establecersistemas de recuperación de datos.
Científico: Habilidad para descubrir relaciones causales, comprender principios y deducir leyes en fenómenos naturales o sociales.
Calculo: Habilidad para hacer operaciones numéricas, resolver problemas matemáticos y llevar cuentas de dinero.
Mecánico constructivo: Habilidad para arreglar objetos o aparatos y conocer cómo funcionan.
Actividad al aire libre:Habilidad para manejar herramientas finas.

Ejecutivo persuasivo | ++ | Capacidad para guiar a supervisar a un grupo; implica capacidad de liderazgo. | Cuando se forma un equipo de trabajo siempre deberás de saber cómo organizarlos de saber de qué manera hablarles para que te hagan caso y entiendan lo que deben hacer. |
Verbal | ++ | Habilidad para transmitir emociones, pensamientos ysentimientos de manera oral o escrito en uno o varios idiomas | Al platicar con alguien debes de saber que decirle tal vez este en una situación difícil y puedes tratar de cambiar su estado de ánimo con lo que le dices. |
Calculo | + | Habilidad para hacer operaciones numéricas resolver problemas matemáticos y llevar cuentas de dinero | Esto se lleva a cabo desde la escuela hasta la casa jamás...