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Teoría Clásica
 
Es un   conjunto de ideas,    normativamente orientadas,   que se refieren   a la estructuración   de la organización. Se le conoce, como "los principios de la   administracióno   de la    gerencia"   (Henry Fayol  ).
Su origen lo tuvo a partir de la revolucion industrial asi como el   surgimiento    a gran escala    y   los requerimientos de nuevas formas de organización yprácticas administrativas.
Está teória se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento  de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
La teoría clásica ve a la organización   comosistema   cerrado no considera  influencias ambientales, hace    suposiciones    irreales     sobre   la conducta   humana, sus   principios y   fundamentos   son contradictorios y a veces  vagos,  contribuye a   fundamentar,   en parte,    la teória    administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial.
Los científicos     sociales han descrito la"burocracia ideal ",    y los teóricos de la  administración ha sugerido "la manera  de lograrla".  Sin embargo, hasta   recién, no han   leído sus escritos   unos    de otros.
La teóriaadminiistrativa clásica goza las ventajas de la burocracia, y sufre las disfunciones.
Los principios establecidos por H. Fayol fallan en  ser verdades universales.
La teória clásica   de la   organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos  con aquéllos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean    una participación  democrática.
El hombre havivido siempre, aparentemente, en   estructuras de poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado en el próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso, en lasorganizaciones socialistas y/o marxistas.
El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo.



Teoria clásica de Tylor

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