tareas






















Tutora
Psicóloga: Marisol Escobar Trujillo
RESUMEN MEDCION PSICOLOGICA


La finalidad de la psicometría es llevar a cabo la medición de la conductaen los seres humanos.
La medición consiste en reglas para asignar números a los objetos, con el propósito de representar cantidades de atributos. El instrumento de medición psicológica, es la técnicametodológica que permite extraer el segmento comparativo de características y conductas o la clasificación cualitativa, tipológica, cuantitativa de la característica o características que se estánevaluando.
MEDICION DE INSTRUMENTOS: se refiere a todos aquellos procedimientos que permitan obtener objetivamente y certeza de todos los fenómenos de la conducta humana (pruebas psicológicas).CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE UNA PRUEBA

1. Especificar cuidadosamente los interrogantes a contestar.
2. Las pruebas deben ser la adecuada y con buenas características para medir con rigor lo que seesta investigando.
3. Longitud de la prueba , el tiempo influye en aspectos de esfuerzos
Y económicos.
4. La facilidad de administración y calificación de un instrumento disponibilidad yadaptación.
5. Tener un buen conocimiento del manejo de las pruebas, es decir grado de confiabilidad, validez, objetividad, sensibilidad, estandarizado o que ya se haya realizado dicho estudio.

CONFIABILIDADERRORES EN LA MEDICION: se conocen errores en la medición, SESGO SISTEMATICO (error constante), ERROR ALEATORIO (error variable).
Es confiable la medición cuando el error es pequeño, laconfiabilidad de una prueba indican hasta que puntos pueden atribuirse los errores. La confiabilidad es necesaria pero no es suficiente para ningún tipo de validez.

TIPOS DE CONFIABILIDAD

1. CONSISTENCIAINTERNA: se utilizan las pruebas de Kuder Richardson y el Alpha de Cronbach (pruebas de mitades). Se obtienen 2 puntuaciones para cada individuo dividiendo las pruebas en mitades comparables,...