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  • Publicado : 6 de septiembre de 2010
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Unidad 1 Sueldos y Salarios
1.1 Definición Sueldos Salarios y administración de los mismos
1.2 Clasificación Salarios
1.3 Aspectos Del Salario Jurídico ,moral, económico y administrativo
1.4 Factores Influyen En Determinación Salario
Unidad 2 Elaboración de perfiles y valuación de puestos basados en competencias
2.1Elaboración de Análisis De Puesto
2.2 Selección Diseño Valuación De Puestos
2.3 Aplicación Métodos Valuación Puestos
Unidad 3 Elaboración de la estructura desueldos y salarios
3.1 Metodología Elaboración Estructura Sueldos Y Salarios
3.2 Elaboración Estructura Sueldos Y Salarios
3.3 Encuesta Regional De Salarios(referencia).
Unidad 4 Aplicación de la evaluación del desempeño
4.1 Responsabilidad Por Evaluación Del Desempeño
4.2 Diseño Métodos Evaluación Del Desempeño4.3 Proceso Evaluación Del Desempeño
Unidad 5 Prestaciones e incentivos
5.1 Concepto Importancia De Prestaciones E Incentivos
5.1.1 Características Y FilosofíaDe Prestaciones
5.1.2 Ley Federal Del Trabajo
5.1.3 Seguro Social Isste
5.2 Servicios.
Unidad 6 Nóminas
6.1 Elementos De La Nomina
6.2 PercepcionesNominas
6.2.1 Salario Diario Nominas
6.2.2 Tiempo Extra Nominas
6.2.3 Prima Dominical Nominas
6.2.4 Vacaciones Prima Vacacional
6.2.5 Aguinaldo OtrasPercepciones Nominas
6.2.6 Crédito Al Salario
6.3 Deducciones Nominas
6.3.1 Calculo Del Ispt
6.3.2 Calculo al Imss o Isste
6.3.3 Cuota Sindical
6.3.4 Infonavit6.3.5 Sar y Afore
6.3.6 Prestamos Nominas
6.4 Elaboración Nomina De Pago
6.5 Elaboración De Finiquitos
6.6 Uso de la computadora para práctica de nómina
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