Tareas
Páginas: 6 (1251 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2013
COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL Y TECNICA DEL ESTADO DE SONORA.
CONALEP ING. ARMANDO HOPKINS DURAZO
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PROFR. ABEL GRIJALVA FEDERICO
Jesus Josue Miranda Navarrete.
GRUPO 203 ADMINISTRACION
24 DE ENERO DE 2013
Fayol nació en 1841 en un suburbio de Estambul , ImperioOtomano . Su padre, un ingeniero, fue nombrado superintendente de las obras para construir el puente de Gálata , que llenó el cuerno de oro . La familia regresó a Francia en 1847, donde Fayol se graduó en la Academia de Minería " École Nationale Supérieure des Minas "en San -Étienne en 1860.
El ingeniero de diecinueve años comenzó en la compañía minera "Compagnie deCommentry-Fourchambeau-Decazeville" en Commentry . En 1900 la empresa fue uno de los mayores productores de hierro y acero en Francia y fue considerado como una industria vital. Fayol se convirtió en director general en 1888, cuando la empresa minera empleaba a más de 10.000 personas, y mantuvo esa posición durante 30 años hasta 1918.
Basado en gran parte en su experiencia propia gestión, desarrolló su concepto deadministración. En 1916 él publicó estas experiencias en el libro "Administración Industrielle et Générale", aproximadamente a la misma hora como Frederick Winslow Taylor publicó sus Principios de Administración Científica.
Harold Koontz (1909-1984), fue un consultor para organizaciones estadounidenses más grandes del negocio. Es co-autor del libro Principios de la Gestión de Cyril J.O'Donnell , que ha vendido cerca de dos millones de copias y ha sido traducido a 15 idiomas. Murió a la edad de 75 años el 11 de febrero de 1984, después de sufrir de artritis.
Sr. Koontz, era profesor de administración de empresas en la Universidad de California, Los Angeles. Comenzó como analista de costos en 1936, recibió su doctorado de la Universidad de Yale. Su enfoque de la gestión fue"relaciones humanas". Se ha dicho con razón gestionan-men-t. Donde "t" es el tacto.
El finado HAROLD KOONTZ fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor administrativo, conferencista internacional a grupos de alta administración y autor de muchos libros y artículos. A partir de 1950 fue catedrático de administracióny, desde 1962, se desempeño como tal, pero por Mead Johnson, en la Universidad de California en Los Ángeles; de 1979 a 1982 fungió como canciller mundial de la International Academy of Management. Fue autor o coautor de 19 libros y de 90 artículos para publicaciones especializadas y su obra Principios de administración (ahora en su undécima edición como Administración: Una perspectiva global) seha traducido a 16 idiomas. Su obra Board of Directos and Effective Management recibió el Academy of Management Book Award en 1968.
Terence "Terry" George (nacido el 20 de diciembre de 1952) es un irlandés guionista y director. Gran parte de su trabajo en el cine (por ejemplo, The Boxer, Some Mother es, y En el nombre del Padre) consiste en " The Troubles "en Irlanda del Norte.Fue nominado para dos premios Oscar: Mejor guión basado en el material de otro medio (1993, En el Nombre del Padre), y Mejor guión original (2004; Hotel Rwanda). El 26 de febrero de 2012, recibió un Oscar en la categoría de película de acción corta en vivo para The Shore.
George R. Terry nos dice su concepto deadministración como:
“La administración consiste en lograr que se hagan las cosas
mediante otras personas.”
Por otra parte dice que Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno. Identifica a la administración con la dirección, concepto que corrobora al referirse a los que considera como factores de la administración.
a) Planeación.
b) Organización.
c) Ejecución....
CONALEP ING. ARMANDO HOPKINS DURAZO
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PROFR. ABEL GRIJALVA FEDERICO
Jesus Josue Miranda Navarrete.
GRUPO 203 ADMINISTRACION
24 DE ENERO DE 2013
Fayol nació en 1841 en un suburbio de Estambul , ImperioOtomano . Su padre, un ingeniero, fue nombrado superintendente de las obras para construir el puente de Gálata , que llenó el cuerno de oro . La familia regresó a Francia en 1847, donde Fayol se graduó en la Academia de Minería " École Nationale Supérieure des Minas "en San -Étienne en 1860.
El ingeniero de diecinueve años comenzó en la compañía minera "Compagnie deCommentry-Fourchambeau-Decazeville" en Commentry . En 1900 la empresa fue uno de los mayores productores de hierro y acero en Francia y fue considerado como una industria vital. Fayol se convirtió en director general en 1888, cuando la empresa minera empleaba a más de 10.000 personas, y mantuvo esa posición durante 30 años hasta 1918.
Basado en gran parte en su experiencia propia gestión, desarrolló su concepto deadministración. En 1916 él publicó estas experiencias en el libro "Administración Industrielle et Générale", aproximadamente a la misma hora como Frederick Winslow Taylor publicó sus Principios de Administración Científica.
Harold Koontz (1909-1984), fue un consultor para organizaciones estadounidenses más grandes del negocio. Es co-autor del libro Principios de la Gestión de Cyril J.O'Donnell , que ha vendido cerca de dos millones de copias y ha sido traducido a 15 idiomas. Murió a la edad de 75 años el 11 de febrero de 1984, después de sufrir de artritis.
Sr. Koontz, era profesor de administración de empresas en la Universidad de California, Los Angeles. Comenzó como analista de costos en 1936, recibió su doctorado de la Universidad de Yale. Su enfoque de la gestión fue"relaciones humanas". Se ha dicho con razón gestionan-men-t. Donde "t" es el tacto.
El finado HAROLD KOONTZ fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor administrativo, conferencista internacional a grupos de alta administración y autor de muchos libros y artículos. A partir de 1950 fue catedrático de administracióny, desde 1962, se desempeño como tal, pero por Mead Johnson, en la Universidad de California en Los Ángeles; de 1979 a 1982 fungió como canciller mundial de la International Academy of Management. Fue autor o coautor de 19 libros y de 90 artículos para publicaciones especializadas y su obra Principios de administración (ahora en su undécima edición como Administración: Una perspectiva global) seha traducido a 16 idiomas. Su obra Board of Directos and Effective Management recibió el Academy of Management Book Award en 1968.
Terence "Terry" George (nacido el 20 de diciembre de 1952) es un irlandés guionista y director. Gran parte de su trabajo en el cine (por ejemplo, The Boxer, Some Mother es, y En el nombre del Padre) consiste en " The Troubles "en Irlanda del Norte.Fue nominado para dos premios Oscar: Mejor guión basado en el material de otro medio (1993, En el Nombre del Padre), y Mejor guión original (2004; Hotel Rwanda). El 26 de febrero de 2012, recibió un Oscar en la categoría de película de acción corta en vivo para The Shore.
George R. Terry nos dice su concepto deadministración como:
“La administración consiste en lograr que se hagan las cosas
mediante otras personas.”
Por otra parte dice que Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno. Identifica a la administración con la dirección, concepto que corrobora al referirse a los que considera como factores de la administración.
a) Planeación.
b) Organización.
c) Ejecución....
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