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Derecho Laboral

El derecho social tuvo su origen según Mario de la Cueva en las asociaciones que surgieron en la edad media que se llamaron gremios y corporaciones que consideraban a las personas no como individuos si no en un plano de un cuerpo social.

El derecho social en el mundo del derecho se establece de a siguiente manera.

1.- en relación a individuos que se encuentran enplanos de desigualdad jurídica pues una de ellas se encuentra en un plano de inferioridad y la otra su función es protegerlo. En mexico el derecho laboral se considera como un derecho social mismo que se desarrollo durante las disposiciones dictatoriales de la corona española las cuales se consideraron como ley de indias, a través de las cuales la corona trato de proteger a los autóctonos de america dela explotación a la que eran sometidos por los peninsulares en cuanto a todas las materias de derecho y principalmente a su mano de obra no fue hasta la constitución de 1877 en un mexico independiente se expidió la mencionada, establecieron en su articulo 5 que ninguna persona esta obligada a prestar sus servicios personales a otra sin que medie su consentimiento y se le retribuya adecuadamentesu trabajo.

Fue hasta el congreso constituyente que expidió la constitución de 1917 que en ellas las bases del derecho laboral como la conocemos no solo a nivel nacional si no internacional. En esta contistiucion se dispuso por primera ocasión la constitución de los derechos y las prestaciones de los trabajadores en un capitulo especial capitulo esta que se contiene en el articulo 123 de laconstitución.
Apartir de 1917 tanto la federación como loas entidades federativas o estados tenan facultades para expedir sus propias legislaciones laborales lo cual propicio en los estados que los patrones coludidos con los gobernantes cometieron una serie de injusticias y arbitrariedades em contrea de los trabajadores lo cual dio lugar que en el año de 1931 se reformara dicha falcultad y quequedara en exclusiva para la federación la elaboración y promulgación de las leyes laborales quitándoselas de un tajo a los Estados.


Autridades De Trabajo En Mexico

El articulo 73 de la constitucion federal establece que únicamente el congreso de la unión podrá expedir leyes en materia de trabajo de donde de deriva que únicamente la autoridad legistativa federal podría expedir la ley federaldel trabajo.

Las autoridades de administración en el campo laboral están encuadradas dentro de la sección de trabajo y prevención social dependencia esta que se encarga de llevar acabo la política del ejecutivo de la unión en materia de trabajo y también de aplicar la ley federal de trabajo.

En la competencia de las autoridades estatales tenemos también que las autoridades administrativasse ubican en la división (dirección) de trabajo y prevención social desarrollando la política del ejecutivo (gobierno) y la aplicación en el estado de la ley federeal de trabajo.

A nivel federal y local hay dos autoridades que realizar trabajos de administración mismas que existen en los estados ellas son la inspección de trabajo la cual se encarga de vigilar la aplicación y el cumplimiento delas leyes laborales en los centros de trabajo y en segundo termino existe la procuraduría de la defensa de trabajo la cual tiene como fin por conducto de los procuradores auxiliares de la defensa de trabajo asesorar y representar en juicio laboral a los trabajadores.

Las autoridades encargadas de la aplicación de la justicia laboral depende del poder ejecutivo de la federación o en su caso delos estados por que aun y cuando sus funciones y naturaleza sea de carácter jurísdiccional estas se encuentran enclavadas en los poderes ejecutivos y no en los judiciales lo cual se denomina una trampa del poder estas organizaciones son las siguientes:
* la junta de consiliacion la cual tiene como objeto conocer y resolver asuntos cuya importancia no supere tres meses.
* la junta de...