Tareas
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
COLOMBIA:
Janette Quiñonez
Su capital es Bogotá,
Es reconocida a nivel mundial por la producción de café suave.
En cuanto a relaciones exteriores mantiene misiones para la UniónEuropea, Naciones Unidas, ALADI, Mercosur, UNESCO.
La economía de Colombia es la cuarta de América Latina según el Fondo Monetario Internacional
El Ministerio de Hacienda y CréditoPúblico (MHCP) es el que define, formula y ejecuta la política económica del país.
Popularmente se han reconocido como ritmos nacionales el bambuco y la cumbia.
En cuanto a las relaciones laborales:
La Ley50: hace parte del derecho laboral colombiano. Su principal propósito mejorar las condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo económico de globalización. Implementación delos contratos a término fijo, el empleo temporal y diversas modalidades de subcontratación,
Código sustantivo del trabajo: Es un conjunto de normas y procedimientos legales que reglamentan las relacionesindividuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
SALARIO :
• En dinero.
• En especie.
No pueden establecerse diferencias en el salario porrazones de sexo, edad, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales.
Salario minimo vigente es de $7. 882, sabiendo que $1.00 MXP equivale a $139.92.00 CLP
INFLUENCIA DELOS SINDICATOS EN LAS DECISIONES DE COMPENSACION
Parece ser que la mejor manera de ganar la cooperación de los miembros del sindicato en la determinación del valor de los puestos es requerir suparticipación activa en el proceso de decidir.
Confederación de Trabajadores de Colombia,Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del EstadoEDUCACIÓN: La mayoría de la población cursa comprende preescolar, básica (primaria y secundaria o bachillerato) Las entidades estatales prestan una cobertura al núcleo básico (preescolar, primaria...
Janette Quiñonez
Su capital es Bogotá,
Es reconocida a nivel mundial por la producción de café suave.
En cuanto a relaciones exteriores mantiene misiones para la UniónEuropea, Naciones Unidas, ALADI, Mercosur, UNESCO.
La economía de Colombia es la cuarta de América Latina según el Fondo Monetario Internacional
El Ministerio de Hacienda y CréditoPúblico (MHCP) es el que define, formula y ejecuta la política económica del país.
Popularmente se han reconocido como ritmos nacionales el bambuco y la cumbia.
En cuanto a las relaciones laborales:
La Ley50: hace parte del derecho laboral colombiano. Su principal propósito mejorar las condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo económico de globalización. Implementación delos contratos a término fijo, el empleo temporal y diversas modalidades de subcontratación,
Código sustantivo del trabajo: Es un conjunto de normas y procedimientos legales que reglamentan las relacionesindividuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
SALARIO :
• En dinero.
• En especie.
No pueden establecerse diferencias en el salario porrazones de sexo, edad, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales.
Salario minimo vigente es de $7. 882, sabiendo que $1.00 MXP equivale a $139.92.00 CLP
INFLUENCIA DELOS SINDICATOS EN LAS DECISIONES DE COMPENSACION
Parece ser que la mejor manera de ganar la cooperación de los miembros del sindicato en la determinación del valor de los puestos es requerir suparticipación activa en el proceso de decidir.
Confederación de Trabajadores de Colombia,Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del EstadoEDUCACIÓN: La mayoría de la población cursa comprende preescolar, básica (primaria y secundaria o bachillerato) Las entidades estatales prestan una cobertura al núcleo básico (preescolar, primaria...
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