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Resumen
El ABC de la Capacitación
El ABC de la Capacitación, es un libro del escritor John M. Maxwell, en el cual destaca la gran importancia del proceso de la capacitación para las organizaciones,tras las necesidades de estas por la mejora continua. Algo muy importante de este libro es como la capacitación ayuda descubrir las habilidades y capacidades de cada colaborador y con los resultadosde la actividad se pueden establecer estrategias y nuevas capacitaciones para obtener el mayor provecho de estas habilidades.
Una de las posiciones del autor y que consideré muy importante es que eléxito de un líder puede definirse como la máxima utilización de las capacidades de aquellos que lo rodean, y esto hace fuerte a la organización, pero con respecto a esto considero que los lideres nonacen se hacen y como? Tomando como ejemplo otros líderes, absorben los mejores elementos que los caracterizan y en unión con las propias logran la cumbre del éxito.
Con respecto a lo anterior, elhombre naturalmente tiene inclinación a admira a aquéllos héroes y personajes que hacen historia y marcan hitos positivos logrando sus propósitos.
Sin embargo queda claro que las personas a pesar detener sus capacidades y mas dentro de una organización no logran sus metas y objetivos por si solas, está sobreentendido que el trabajo en equipo es el que va a llevar a l éxito a la empresa. Peromuchas veces e necesario capacitar para poder trabajar en equipo.
A continuación algunas posiciones que demuestran el poder que tienen los equipos sobre la organización:
• Los equipos involucran a máspersona, así que pueden tener más recursos, ideas y energías que las que aportaría un individuo.
• Los equipos optimizan el potencial de un líder y minimizan sus debilidades.
• Los equipos proveenperspectivas múltiples sobre como cubrir una necesidad o alcanzar una meta, ideando así varias alternativas para cada situación
• Los equipos comparten el mérito por las victorias y la culpa por las...