taylor

Páginas: 3 (626 palabras) Publicado: 8 de octubre de 2013
TAYLOR
FAYOL
Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en Estados unidos
Se le considera como el padre de la administración moderna.
Hace de la administración una ciencia. Era Director General de uno de los más importantes complejos industriales,
minero - metalúrgicos franceses y escribió su informe como
un análisis de la estructura y proceso de la dirección tal ycomo se veía desde su nivel.
Teoría de la Administración Científica
Teoría Clásica de la Administración
Enfásis en la definición de las tareas de los trabajadores
Énfasis en la estructuraorganizacional
Objetivo: Incrementar la eficiencia organizacional por medio de la especialización del trabajador
Objetivo: Incrementar la eficiencia organizacional
por medio de la definición de los nivelesde responsabilidad
Empezó su trabajo de tiempos en 1881 y en 1883 desarrolló un sistema basado en el concepto de    " tarea". 
Implantó dos principales categorías de conceptos y actividadesdenominados "principios de dirección" y "deberes directivos".

Deberes directivos: Los más importantes son:
En el concepto de tarea se propone que la administración de una empresa debe asignarle eltrabajo al empleado por escrito especificándole el método, los medios y el tiempo requeridos para el trabajo. 
· Cuidar que la organización humana y material esté de
conformidad con el objetivo,recursos  y necesidades de la empresa.
Durante su trabajo se especificó en dos áreas de trabajo. Una operativa y otra organizacional. 
· Establecer una autoridad única,
competente, enérgica y que sirva deguía.
Nivel Operativo: (1903) Tuvo en cuenta los siguientes principios:
· Armonizar las actividades y cuidar los esfuerzos.
· Asignar al trabajador la tarea más pesada posible. 
· Prestar especialatención a la unidad de mando.
· Nunca producir por debajo de un estándar definido.· Busca incentivo en la remuneración. 
· Implanta que la "organización" es una de las funciones directivas,...
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