Taylorismo/fordismo

¿Cuál de las dos corrientes surge primero?
La primera de las dos corrientes en surgir fue el Taylorismo.

Frederic W. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” en 1912, en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”.
Henry Ford fue pionero de la industria del automóvil, quien fundó en1903 la Ford Motor Company, donde aplicó muchas de sus ideas, parcialmente fundadas en la obra de Taylor, y que recibieron posteriormente el nombre de “fordismo”.

Primero surgió el Taylorismo, en 1912, y luego, en 1903 Ford, inspirado en las obras de Taylor,
lanzó lo que luego se llamó Fordismo.
La organización del trabajo taylorista redujo efectivamente los costos de las fábricas pero sedesentendió del salario de los obreros. Eso dio inicio a numerosas huelgas y descontento generalizado del proletariado con el modelo, cosa que Henry Ford corrigió y con esto logró también una visible transformación social.
Con Ford, la cadena de montaje viene a sustituir las técnicas taylorianas de medición de tiempos y movimientos y a someter el gesto obrero a una cadencia regulada. Lascondiciones generales de extracción de plustrabajo y la escala de producción cambian por completo.
En su momento fueron planteos adecuados, aunque a veces los continuadores de estas escuelas tergiversaron en parte sus ideas.
¿Qué buscó Taylor y cuáles son las causas, para él, por las que no se obtendría lo que se deseaba?
Frederick W. Taylor intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios delos obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica. Buscaba lograr mayor eficiencia a nivel nacional, para aumentar la productividad; y la eficiencia para él era obtener mayor cantidad de productosen menos tiempo.

Según él, el principal derroche de la época era el del trabajo humano, a causa de los errores. La supresión del ocio y de la vagancia sistemática ("tiempo muerto") y «de las diferentes razones por las cuales se trabaja lentamente, disminuiría el precio de reventa de la producción en tales proporciones que el mercado interno y externo se ampliaría considerablemente y asípodríamos competir en condiciones muy satisfactorias con nuestros rivales», decía Taylor. O sea, si yo suprimo esta inactividad, además de producir más en menor tiempo, obtendré una ganancia mayor.
Según los capitalistas, las causas del "tiempo muerto" eran tres:
El obrero cree que si produce más lo pueden llegar a despedir; un obrero puede pensar que si produce más va a perder el trabajo; porque sino hay suficiente demanda, sobraría ese producto. Es decir, no necesitan tanta gente que produzca tanta cantidad.
El obrero trabaja a media máquina, porque él no se beneficia con la mayor producción. Según Taylor, los hombres eran esencialmente individuos dotados de energías y potencialidades mayores que las puestas en evidencia normalmente en el trabajo corriente.
Sucede que hay una separaciónentre el que sabe hacer el producto (el obrero) y el que gana de ese producto (el capitalista). Entonces, el obrero es reticente, porque para qué va a trabajar más si él de eso no gana. No importa la cantidad que haga, su sueldo siempre será el mismo, el único beneficiado con la mayor producción será el capitalista opresor. El obrero no tiene un compromiso moral, ni afectivo, ni económico con laempresa. No hay un estudio científico acerca de cómo acabar con este "tiempo muerto”.

Taylor tenía mucha razón, ya que el comportamiento humano es tal cual sostenía él. Hasta el día de hoy se sigue viendo, a pesar de los avances tecnológicos, y en esa época que, no tenían las maquinarias del presente, se veía y se sentía económica y productivamente, mucho más.
¿Cómo se lograría su éxito?...