Teóricos de la Administración

1. Teóricos que aportaron grandemente el desarrollo de la Administración y sus aportes:
• Frederick Winslow Taylor
• Henry L. Gant
• Frank y Lilian Gilbreth
• Henry Fayol
• Hugo Münsterberg
•Walter Dill Scott
• Max Weber
• Vilfredo Pareto
• Elton Mayo y F.J. Roethlisberger
• Chester Barnard
2. Aportaciones:
Frederick Winslow Taylor
Conocido como el “Padre de la Administracióncientífica”. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación del grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores.
Henry L. Gant
Propusouna selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia.
Frank y Lilian Gilbreth
los esposos Gilbreth llegaron a la conclusión de que no es la monotonía enel trabajo la causa de tanta insatisfacción laboral, sino más bien la falta de interés que muestra la Gerencia por los trabajadores.
Henry Fayol
Conocido como el “Padre de la teoría moderna de laadministración”, propone 14 principios, leyes, reglas o criterios para el buen funcionamiento de la estructura social. Estos son considerados como los principios generales de la administración por locuál se verán a fondo más adelante.
Hugo Münsterberg
Reconocido como el “Padre de la Psicología industrial” vio la importancia de aplicar la psicología al nuevo movimiento de la administracióncientífica.
Walter Dill Scott
Parte considerable del pensamiento e investigación se dedicaba a observar a los seres humanos como producto de las conductas de grupo.
Max Weber
Elaboró un concepto modernode burocracia más amplio y técnico que el expuesto por Marx. Este concepto se aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expansión, privadas y del estado, en una “economía capitalistade mercado”.
Vilfredo Pareto
Se ganó el derecho de ser llamado “el padre del enfoque de sistemas sociales” de la organización y la administración. Pareto consideraba la sociedad como un...