Tec Gestion Empresarial

Competencias
V
Para ser competentes es necesario combinar habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes, aptitudes y valores para tener la capacidad de saber hacer bien algo,en ciertas condiciones identificando las debilidades para mejorar nuestro desempeño en cualquier campo de la actividad humana, laboral, política, social, cultural y deportiva.EVALUACION
es un proceso que parte de una actividad
de concertación con el evaluador para
Confrontar lo que usted sabe hacer frente a
una norma o estándar de competencia,la persona interesada puede solicitar
su evaluación al SENA o a otro organismo
Certificador, instructores
del SENA y otros expertos elaboran instrumentos
para la evaluación, loque permite
realizar ese proceso en forma ágil.

Herramientas para evaluar las competencias



LAS NORMASDE COMPETENCIA
Los atributos que debe tener una persona para considerarse competente se encuentran establecidos en las normas de competencias laboral las cuales son preparas porexpertos quienes definen el contenido y los hechos favorables que permiten evaluar su cumplimiento

CERTIFICACION
Las personas se podrán certificar en algún arte, especialidadu oficio que haya adquirido por experiencia empírica en un organismo acreditado que garantice la calidad de la certificación. El SENA ofrece estas certificaciones y otros entespúblicos y privados que llenen los requisitos por el estado.
FORMACION
El SENA ofrece programas de formación donde se le reconoce a las personas el conocimiento y/o dominio deltema adquiridos por la experiencia donde pasara por una autoevaluación con la orientación de un instructor y se definirá la ubicación precisa dentro del proceso de formación