Tec Univ En Comp e Informatica
Páginas: 8 (1967 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2011
INDICE
PAG
INTRODUCCION 3
METODOLOGIA 4
DEFINICION DE ERGONOMIA 5
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA 6
ERGONOMIA COGNITIVA 7
ERGONOMIA FISICA 8
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL 8
AMBITOS DE LA ERGONOMIA 8
EJERCICIOS ERGONOMICOS 9
CONCLUSION 14
GLOSARIO TECNICO 15
BIBLIOGRAFIA 16
INTRODUCCION
La ergonomía como campo deconocimiento nuevo interviene en el campo de la producción. Es nuevo en nuestro país por el poco conocimiento de la misma y su aplicación. Se ha venido desarrollando y aplicando en algunas empresas mediante la difusión en congresos, cursos y encuentros.
Un ergónomo tiene como misión, en su definición más conocida la de "adaptar la máquina al hombre", la función del mismo en las empresas va másallá. Concebir con responsables técnico maquinarias, organizaciones, dispositivos técnicos, formaciones que permitan alcanzar los objetivos de la producción y al mismo tiempo garanticen el bienestar físico, psíquico y social de las personas.
Si bien es cierto que se están reduciendo las cargas físicas de trabajo, aunque muy paulatinamente, la carga total de trabajo (mental y física) crece, y loque es aún más grave aumenta totalmente descompensando, lo que obliga a los operarios a realizar otra serie de actividades complementarias (generalmente física) para compensar el desequilibrio propiciado por el deficiente diseño de las actividades laborales, con la consiguiente reducción del tiempo creativo no sometido al sistema productivo.
METODOLOGIA
La metodología de este trabajo secentro en función de investigar específicamente en Internet las definiciones de Ergonomía el cual existe una gran variedad en esta.
Se clasifico la información investigada, se ordeno, y según esto se realiza documento en Word, realizando un trabajo lo más claramente posible para su escritura.
Finalmente, mediante esta información se realiza una presentación en Power Point resumiendo elcontenido con fotos para su entendimiento y explicación General
ERGONOMIA
La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos y ambientes a las habilidades mentales y físicas así como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientrasoptimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y accionesinvolucrados en toda actividad de éste, ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de losconsumidores, usuarios o trabajadores (Tortosa et al, 1999).
Es la definición de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un objeto, desde la perspectiva del que lo usa.
La ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, labiomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se...
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INTRODUCCION 3
METODOLOGIA 4
DEFINICION DE ERGONOMIA 5
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA 6
ERGONOMIA COGNITIVA 7
ERGONOMIA FISICA 8
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL 8
AMBITOS DE LA ERGONOMIA 8
EJERCICIOS ERGONOMICOS 9
CONCLUSION 14
GLOSARIO TECNICO 15
BIBLIOGRAFIA 16
INTRODUCCION
La ergonomía como campo deconocimiento nuevo interviene en el campo de la producción. Es nuevo en nuestro país por el poco conocimiento de la misma y su aplicación. Se ha venido desarrollando y aplicando en algunas empresas mediante la difusión en congresos, cursos y encuentros.
Un ergónomo tiene como misión, en su definición más conocida la de "adaptar la máquina al hombre", la función del mismo en las empresas va másallá. Concebir con responsables técnico maquinarias, organizaciones, dispositivos técnicos, formaciones que permitan alcanzar los objetivos de la producción y al mismo tiempo garanticen el bienestar físico, psíquico y social de las personas.
Si bien es cierto que se están reduciendo las cargas físicas de trabajo, aunque muy paulatinamente, la carga total de trabajo (mental y física) crece, y loque es aún más grave aumenta totalmente descompensando, lo que obliga a los operarios a realizar otra serie de actividades complementarias (generalmente física) para compensar el desequilibrio propiciado por el deficiente diseño de las actividades laborales, con la consiguiente reducción del tiempo creativo no sometido al sistema productivo.
METODOLOGIA
La metodología de este trabajo secentro en función de investigar específicamente en Internet las definiciones de Ergonomía el cual existe una gran variedad en esta.
Se clasifico la información investigada, se ordeno, y según esto se realiza documento en Word, realizando un trabajo lo más claramente posible para su escritura.
Finalmente, mediante esta información se realiza una presentación en Power Point resumiendo elcontenido con fotos para su entendimiento y explicación General
ERGONOMIA
La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos y ambientes a las habilidades mentales y físicas así como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientrasoptimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y accionesinvolucrados en toda actividad de éste, ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de losconsumidores, usuarios o trabajadores (Tortosa et al, 1999).
Es la definición de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un objeto, desde la perspectiva del que lo usa.
La ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, labiomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se...
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