Tecnica de entrevista I

Teoría y Técnica de
Entrevista I
Psic. Brenda Soria Romero

Criterios de calificación:
• 40% Examen
• 20% Representación en

video de tipos de entrevistas

• 20% Mapas conceptuales
• 20%Puntos principales
Teoría y Técnica de Entrevista I
Psic. Brenda Soria Romero

UNIDAD 1.

ENTREVISTA PSICOLÓGICA

1.1

Definición de entrevista
1.2

Recolección de información(encuesta, cuestionario, entrevista)
1.3

Pasos de la entrevista
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Psic. Brenda Soria Romero

Definición de Entrevista:
• Es

una conversación entre una o variaspersonas para un fin determinado.

• Es una herramienta y técnica que se aplica
en nuestro trabajo. No es un diálogo casual,
nace con un acuerdo previo e intereses y
expectativas por entrevistado yentrevistador.

• Es

una conversación seria para recolectar
información con un objetivo definido.
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Psic. Brenda Soria Romero

Entrevista Psicológica:
•Tiene como objetivo conocer el

carácter, las costumbres, modo
de pensar, los datos biográficos y
las anécdotas de un personaje
(entrevistado) para hacer de él
un retrato escrito.

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Psic. Brenda Soria Romero

Recolección de información
Proceso mediante el cual el sujeto a través de la observación
sistemática apoyado en un instrumental, registra de maneraselectiva
y codificada los indicadores del estado de las variables.

Uso de técnicas y herramientas que pueden
ser utilizadas para obtener información

Encuesta

Entrevista

ObservaciónCuestionario

Diagrama de flujo

Base de datos
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Encuesta:
• Es un conjunto de preguntas que van dirigidas a
una muestra representativade la población.

• Se usa para obtener información sobre estados
de opinión o hechos específicos.

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Cuestionario:
• Es un...