Tecnicas De Influencia Para El Desarrollo
Páginas: 4 (944 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
PROGRAMAS MUNICIPALIZADOS
MUNICIPIO CARIRUBANA
DESARROLLO PERSONAL
TECNICAS DE INFLUENCIAPARA EL DESARROLLO
DE LA EXCELENCIA PERSONAL
(ENSAYO)
Autora:
Glenda Medina
C.I: 9.587.975
Sección: 001
Punto Fijo, Junio 2012
Tema V:
Técnicas de influencia para el desarrollo dela excelencia personal.
Ensayo
Podemos decir que a la definición del éxito sólo faltaría agregar, que el éxito consiste en conocer nuestro propósito en la vida, y realizar ese propósito dela mejor manera, o con excelencia. Allí está el compromiso con el Creador: la realización plena de nuestro ser. No debemos dejar las cosas al azar, y según Cornejo, la suerte no existe… “La buenasuerte se da cuando coincide la oportunidad con la preparación”, por esta razón, debemos estar preparados para ser capaces de aprovechar las oportunidades que se presenten en nuestro camino. Todostenemos el potencial para ser exitosos, y debemos aprender a desarrollarlo al máximo, nos lo debemos a nosotros mismos y a las generaciones futuras; sin miedos, sin dudas, sólo con el deseo de dejarlesel mejor legado. Dios nos ha dado todo para ser triunfadores; nos hizo a Su Imagen y Semejanza, impartiéndonos sus dones y talentos, su habilidad para crear, y ¿por qué no decirlo?... para soñar! Decada maravilla que creó, El Creador Eterno dijo que era bueno, y bueno en gran manera. Qué tremendo potencial nos ha dado!
El llamado a la excelencia es universal, es decir, que no fuimos creadospara ser conformistas, ni mediocres, sino al contrario, ser más que vencedores y triunfadores, la diferencia radica en la decisión personal de optar por la excelencia, de poder soñar para hacer de esossueños unas metas a alcanzar, y de imaginar las cosas para que sucedan.
De los 13 retos de la excelencia de Miguel Angel Cornejo, hemos seleccionado los siguientes, para ser analizados...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
PROGRAMAS MUNICIPALIZADOS
MUNICIPIO CARIRUBANA
DESARROLLO PERSONAL
TECNICAS DE INFLUENCIAPARA EL DESARROLLO
DE LA EXCELENCIA PERSONAL
(ENSAYO)
Autora:
Glenda Medina
C.I: 9.587.975
Sección: 001
Punto Fijo, Junio 2012
Tema V:
Técnicas de influencia para el desarrollo dela excelencia personal.
Ensayo
Podemos decir que a la definición del éxito sólo faltaría agregar, que el éxito consiste en conocer nuestro propósito en la vida, y realizar ese propósito dela mejor manera, o con excelencia. Allí está el compromiso con el Creador: la realización plena de nuestro ser. No debemos dejar las cosas al azar, y según Cornejo, la suerte no existe… “La buenasuerte se da cuando coincide la oportunidad con la preparación”, por esta razón, debemos estar preparados para ser capaces de aprovechar las oportunidades que se presenten en nuestro camino. Todostenemos el potencial para ser exitosos, y debemos aprender a desarrollarlo al máximo, nos lo debemos a nosotros mismos y a las generaciones futuras; sin miedos, sin dudas, sólo con el deseo de dejarlesel mejor legado. Dios nos ha dado todo para ser triunfadores; nos hizo a Su Imagen y Semejanza, impartiéndonos sus dones y talentos, su habilidad para crear, y ¿por qué no decirlo?... para soñar! Decada maravilla que creó, El Creador Eterno dijo que era bueno, y bueno en gran manera. Qué tremendo potencial nos ha dado!
El llamado a la excelencia es universal, es decir, que no fuimos creadospara ser conformistas, ni mediocres, sino al contrario, ser más que vencedores y triunfadores, la diferencia radica en la decisión personal de optar por la excelencia, de poder soñar para hacer de esossueños unas metas a alcanzar, y de imaginar las cosas para que sucedan.
De los 13 retos de la excelencia de Miguel Angel Cornejo, hemos seleccionado los siguientes, para ser analizados...
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