Tecnicas De Redaccion Para Prepararse A Buscar Empleo

I. Resumé
Es una recopilación de los datos académicos y experiencias de una persona a lo largo de su vida laboral o de estudio más relevantes(Curriculumfacil.com, 2012). Es una de las herramientasmás importantes, quizás hasta indispensable en la búsqueda de un empleo. La estructura suele ser datos personales, académicos, experiencia, idiomas, informática y otros datos, todo ello en ordencronológico de adquisición. (Ver ejemplo en la página 4)
II. Carta de Presentación
La carta de presentación es la introducción al Resumé. De ella se desprenden las primeras nociones que el empleador puedatener de nosotros (MIIT, 2009). Por eso se recomienda adecuarla a cada solicitud de trabajo, específicamente para la empresa o tipo de trabajo que nos interesa. (Ver ejemplo en la página 5)
A. Soncuatro áreas las que forman la carta de presentación (MIIT, 2009):
• Comienzo: se indica el motivo por el cual te pones en contacto con la empresa
• Referencia a tus fortalezas y a tu interés en lacompañía
• Referencia al resumé que adjuntas
• Quedar a disposición de la empresa (para posteriores contactos, entrevistas, etc.)




III. Carta de Referencia
La carta de recomendación resultaser una gran herramienta con la cual cuenta un individuo a la hora de conseguir un puesto laboral, una beca, un crédito bancario, la vacante en una universidad, etc. En la misma, una persona queostenta una destacada importancia social, laboral o académica recomienda a otra, siendo justamente sus dotes laborales, intelectuales, morales, entre otros, los que incidirán positivamente para que esapersona que recomienda sea tomada en consideración para ocupar el puesto o cupo por el que aspira y participa (Definición ABC, 2012). En muchas ocasiones la carta de recomendación firmada por alguiennotable y respetable en su ámbito resulta ser la luz verde para acceder a una posición u oportunidad mejor. (Ver ejemplo en la página 6)











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