TECNICAS GRUPALES

La Técnica de Phillips 66 tiene como objeto realizar una dinámica de grupo que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo.
Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general, sedebe tener en cuenta que la descripción ha sido pensada básicamente para la aplicación en un entorno presencial.

Permitir y promover la participación activa de todos los miembros de un grupo.
Motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista.
Llegar a la toma de decisiones acerca de un problema o cuestión, en un tiempo breve.
Involucrar a laspersonas en las responsabilidades grupales, superando sus inhibiciones.
Reforzar las prácticas democráticas al interior del grupo.
Desarrollar la capacidad de síntesis y concentración de los participantes.




El nombre de “Phillips 66” tiene su origen en la persona que lo invento que se llamaba J. Donald Phillips del Michilligan STATE COLLEGE.




Su principal objetivo, consiste enlograr una participación democrática en grupos numerosos. Tal como lo expreso su creador “en vez de una discusión controlada por una minoría que ofrece contribuciones voluntaria mientras el tiempo lo permite, la “discusión 66” proporciona tiempo para que participen todos provee el blanco para la discusión por medio de una pregunta especifica cuidadosamente preparada y permite una síntesis delpensamiento de cada pequeño grupo para que sea difundida en beneficio de todos”.


Permite a todos los integrantes, desarrollar la seguridad y confianza necesaria para la participación en la actividades en grandes grupos, estimulando la reunión de las ideas dentro de un grupo pequeño por medio de la información y una lluvia de opiniones, deseos, problemas o sugerencias de un grupo mayor en pocotiempo. Asegura y facilita la comunicación, alienta la división del trabajo, la responsabilidad y al mismo tiempo asegura la identificación individual con el tema tratado, favoreciendo el pensamiento concreto y que los participantes se responsabilicen de la tarea, desarrollando la capacidad de síntesis y de concentración; ayuda a superar las inhibiciones para hablar ante otros; estimula el sentido deresponsabilidad, dinamiza y distribuye la actividad del grupo. Tiene la ventaja de tener muchas opiniones sobre un mismo tema, alivia la fatiga o la monotonía.

VENTAJAS

Dependiendo de los moderadores se puede garantizar la participación de todos los integrantes del grupo.
Asegura la participación activa y democrática de de cada uno de los miembros del grupo.
Favorece el pensamientoconcreto.
Permite obtener opiniones y mucha información de todos en poco tiempo.
Se produce una gran identificación con el problema que se trata.
No requiere preparación previa.





Para utilizar la técnica de Phillips 66, requiere se conozca el procedimiento y posea condiciones para ponerlo en práctica. El tema o problema para discutirse puede ser previsto, o bien sugerir dentro deldesarrollo de la reunión del grupo. No es común que un grupo se reúna para realizar un “Phillips 66”, si no que éste se utilice en un momento dado de la reunión de un grupo, cuando se lo considere apropiado por sus características.

DESVENTAJAS

Esta técnica no es útil cuando hay problemas muy complicados y en los que hay que profundizar al máximo.
Esta técnica se puede utilizar en cursos internosde empresas cuando se quiere fomentar la creatividad y el consenso entre un grupo de personas o cuando interesa obtener muchas opiniones sobre todos los alumnos en un espacio de tiempo corto.
la técnica Phillips 66 se realiza de manera organizada y grupal con la finalidad de que adquieran un conocimiento por medio de actividades didácticas correspondientes a los temas a conocer.
Así logrando...