tECNICAS GRUPALES

Páginas: 2 (375 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2015
TECNICAS GRUPALES
1. El foro
Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general entres subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de ponentes no pueda aumentar, ni que haya más subtemas. El foro es una exposición de grupo.

2. Debate O Controversia
El debate es unaactividad oral que consiste en la discusión de un tema por parte de dos grupos: Defensores y atacantes. El grupo de personas que defiendan un tema deben estar convencidos del lado positivo, y los atacantesdeben estar convencidos del lado negativo. Toma la palabra el primer representante del grupo defensor, enseguida le discute sus puntos de vista el primer representante del grupo atacante, luego elsegundo integrante del grupo defensor, defiende las tesis planteadas por su compañero y discute los puntos de vista de su opositor y plantea su tesis, así sucesivamente
3. Entrevista
La vida social y lavida profesional exige a todo individuo culto habilidades para entrevistar a los demás, y a su vez, para ser entrevistados ellos mismos. Esto se ha convertido ya en una necesidad ser entrevistado;cuando un universitario va a recibir su grado necesita realizar varias entrevistas con su presidente de tesis
4. El Simposio
Se denomina simposio a un grupo de charlas, discursos o exposicionesverbales presentados por varios individuos sobre las diversa fases de un solo tema. El tiempo y el tema los controla a menudo un moderador. Si el método es empleado correctamente, las charlas deberánlimitaren a no más de veinte minutos y el tiempo total del simposio no deberá exceder de una hora.

5. El Panel
Un grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio; su duraciónes de sesenta minutos
6. Conferencias
La conferencia es una disertación hecha ante un público. Tiene como fin informar, explicar, persuadir, incitar a la hacino, etc. Toda conferencia exige un...
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