tecnico medio en infomatica

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Unidad Educativa Privada
Mención: Informática
El limón- Estado Aragua











INFORMEN DE PASANTIAINDICE GENERAL



INTRUDUCCION……………………………………………….. 1

CAPITULOS

I. LA EMPRESA

Antecedentes De La Empresa……………………………………….. 2
Reseña histórica…………………………………………………........ 3
Objetivos De Empresas……………………………………………… 4
Misión De La Empresa……………………………………………….5
Visión De La Empresa………………………………………………6
EstructuraOrganizativa De La Empresa…………………………..7
Organigrama De La Empresa………………………………………. 8
Organigrama Del Departamento……………………………………9
Descripción Del Departamento Donde Se Realizo La Pasantía…...10
Objetivo General Del Departamento……………………………….11
Alcance del departamento…………………………………………...12
Funciones y Actividades Que Realiza En El Departamento………13
Funciones y Actividades de cadacargo……………………………..14


II. LAS PASANTIA

Objetivo De La Pasantía…………………………………………….15
Objetivo General…………………………………………………….16
Objetivo Específicos…………………………………………………17
Alcances De La Pasantía…………………………………………….18
Limitaciones De La Pasantía………………………………………..19


III. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA PASANTIA


Actividades realizadas………………………………………………..20
Actividades semanales………………………………………………..21
Aporte delpasante a la empresa……………………………………..22
Conocimientos adquiridos……………………………………………23
Experiencia adquirida………………………………………………..24

RECOMENDACIONES……………………………………………..25
CONCLUSIONES……………………………………………………26
REFERENCIA……………………………………………………….27
ANEXOS……………………………………………………………...28

INTRODUCCION


El manejo de información es de gran relevancia para cualquier organización.
Es preciso destacar, queel control interno es muy importante ya que el propósito fundamental del mismo consiste en procurar que el pasante de una manera eficiente y dentro del objetivo unido a eficiencia de los directivos que logre obtener un alcance y perfeccione el día a día, y se considera como un ente esencial para la supervivencia y permanencia de toda la organización.

Por consiguiente, la fase deentrenamiento se llevo acabo en la empresa de la caja de ahorro de obreros y empleados del teléfono sector centro- llano la cual brindo la oportunidad de llevar a cabo las actividades en sus instalaciones, proporcionado por los recursos necesarios para que cumpliera de manera eficiente los objetivos a alcanzar de las pasantía, como lo que es estar en contacto con el ámbito laboral y vivir las experienciasque se desprende de la dinámica empresarial.

Dentro de este contexto una premisa fundamental del presente informe de las pasantías en la Caja de Ahorro de Obrero Empleados del Teléfono Sector - Llano. En este sentido el presente informe esta estructurado en tres (3) capítulos, los cuales se describen a continuación.

El capitulo I, esta compre comprendido por las característicasgenerales, la reseña histórica, el objetivo, la visión, la misión de la organización, la estructura organizativa de la empresa y la descripción de cargos.

El capitulo II, esta conformado por la descripción de la actividad desarrollada, el cronograma de actividades, los alcances de la práctica de la empresa y limitaciones de la práctica de la empresa.

El capitulo III, se encuentra ladescripción del problema a resolver, objetivos del aporte. La justificación y las actividades desarrolladas por el pasante.















CAPITULO I
DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN


Características Generales

A mediados del año 1.958 nace la inquietud de un grupo de...