tecnología en salud ocupacional


IDENTIFICACION DEL SISTEMAS DE RIESGO LABORAL EN LA EMPRESA KMA CONSTRUTORES



PROGRAMA
PROYECTO DE AULA
SALUD OCUPACIONAL



DOCENTE
GLORIA GARCIA QUINTO
BACTERIOLOGA
ESPECIALIDAD SALUD OCUPACIONAL



ESTUDIANTES
MIGUEL MIRANGA G
YORCEIDIS PEREZ MUÑOZ
NERLYS PUENTES FERIA
ORLANDO TATIS
GIRLEY HERRERA HERRERA
NICOLAS SARMIENTO


FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIODE AREVALO TECNAR
CUARTO SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL





CARTAGENA DE INDIAS D.T. y C
INDICE



1. INTRODUCCION
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROBLEMA
2.2FORMULACION DEL PROBLEMA
3. JUSTIFICACION
4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

5. MARCO REFERENCIAL

5.1ANTECEDENTES

5.2MARCO HISTORICO

5.3MARCO TEORICO5.3.1 RIESGO QUIMICO
5.3.2 RIESGO FISICO
5.3.3 RIESGO PROFECIONALES
5.3.4 RIESGO BIOLOGICO
5.3.5 RIESGO SOCIAL

6. DISEÑO METODOLOGICO
6.1TIPO DE INVESTIGACION
6.2 METODO DE INVESTIGACIO
6.3 DELIMITACION

6.3.1 ESPACIAL

6.3.2 TEMPORAL
7. FUENTES DE INFORMACION
7.1 PRIMARIA

7.2 SECUNDARIA

8. RECURSOS

8.1 HUMANOS

8.2 TECNOLOGICO8.3 FINANCIEROS
9. PRESUPUESTO

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

11.. BIBLIOGRAFIA
12. ANEXO

















2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Unas de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de los factores de riesgos que atenta contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales. Los accidentes eincidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad, en su economía y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
La administración y la gerencia de toda compañía debenasumir su responsabilidad en buscar el máximo de bienestar posible para sus trabajadores y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener, controlar y mejorar los niveles de eficiencia y eficacia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional de Trabajo todaempresa debe elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma integral.
No controlar los riesgos en cuanto a la seguridad e higiene industrial implica la generación de costos en las organizaciones, ya que los empleadores sonresponsables de sus empleados cuando estos se encuentren laborando, por infortuna realidad las personas están expuestas a riesgos de exposición de la salud, y peligro de muerte durante algunas circunstancias del trabajo, si los empleadores no velan por la seguridad de sus trabajadores podría resultarle costoso la ocurrencia de un acontecimiento de accidentes o muerte de algún trabajador por no contar con unprograma adecuado para la prevención, manejo y control de la seguridad e higiene en el trabajo. Es por eso que el cumplimiento de las leyes de seguridad e higiene industrial es importante en el campo laboral. Porque ayudan en el fortalecimiento de las organizaciones y en el bienestar de las personas este manejo de los riesgos a los que se exponen a los trabajadores juega un papel muy importanteen la salud ocupacional ya que funciona como medio para el desarrollo de actividades preventivas y educativas en las empresas. Como fuente de información para el desarrollo de este trabajo hemos ingresado a las instalaciones de la empresa K.M.A CONSTRUCCIONES S.A con el objeto de analizar y diagnosticar la situación actual concerniente a identificación de los factores de riesgo de seguridad e...