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NOMINA Usted es el propietario de la clínica “DENTISALUD.” legalmente constituida, dedicada a prestar servicios de odontología en la región. El personal de la empresa es el siguiente:
CARGO Director (Integral) Odontólogos (3) Auxiliares (3) Secretaria Novedades del mes de febrero: SALARIO 7.800.000 2’200.000 700.000 mínimo RETEFUENTE 900.000. 70.000. FECHA INGRESO 1 Febrero 2010 1 Junio 2008 1enero 2009 1 Enero 2009 FECHA FINALIZACIÓN Indefinido Contrato Indefinido Contrato Indefinido Contrato Indefinido

El Director laboró por 20 horas en la noche en el mes y 3 festivos. A un odontólogo le llego un embargo civil equivalente a $5.800.000. Calcular descuento mensual. A una de las auxiliares le llega un embargo de alimentos por el 50% de su salario. La Secretaría trabajo 8 horas extrasdiurnas y 6 horas de recargo nocturno y dos días en festivo, pero solicito un día de descanso en la semana.  Revisada las hojas de vida de cada uno de los colaborados de la empresa, se encuentra que todos has tomado vacaciones.  El pago se realiza mensualmente Se requiere: o Calcule los pagos que se tienen que hacer en el mes de Septiembre de 2012 correspondiente a nomina. Discriminando pagos yaportes. o Presente como afecta a los Estados Financieros la nómina. o Se ha tomado la decisión de vender la empresa y el comprador exige que se liquide todo el personal en el mes de Noviembre de 2012. Para lo cual se quiere saber a cuánto asciende la liquidación del personal. _______________________________________________________________________ Usted es el coordinador del área de RecursosHumanos de la empresa “Consultex SA”. Esta empresa cumplió 3 años de estar en el mercado y se dedica a la fabricación de productos en guadua, por lo cual el riesgo es mínimo. La empresa cuenta con 15 empleados distribuidos así:
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En el área de producción laboran 11 personas. (1 supervisor, 9 operarios, 1 de mantenimiento). En el área administrativa laboran 4 personas. (1 Gerente, 1auxiliar administrativo, 1 secretaria y 1 de servicios generales).

Nota. Los empleados de categoría II y III tienen una prima técnica anual correspondiente a 2.5 SMLV cancelada en el mes de junio y prima de navidad del mismo valor de la prima de servicios cancelada en el mes de diciembre. Son primas Habituales y constituyen salario.
Categoría I Operarios, secretaria, servicios generales CategoríaII Supervisor, auxiliar administrativo. Categoría III Gerente Cargos no calificados Cargos calificados Cargos especializados 1.5 SMLV 2 SMLV 9 SMLV (Retef. $570.000)

Se requiere que calcule: Pago de nómina en el mes de Junio y Diciembre. Discriminando pagos y aportes __________________________________________________________________________ La compañía LA ULTIMA ESPERANZA requiere calcular:CARGO Gerente Auxiliar de contabilidad Secretaria SALARIO 6.500.000 780.000. Mínimo FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2010 16 Enero 2009 1 enero 2012 – 31 dic. de 2012. FECHA DE FINALIZACIÓN Indefinido Contrato Indefinido Contrato Fijo

Novedades:
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Prima de antigüedad anual, correspondiente a 20 días de salario. Cancelada en diciembre de cada año. Para todos los trabajadores. Lasecretaria trabaja habitualmente 3 domingos del mes. Retefuente del gerente $550.000 La secretaria esta en embarazo y tiene su hijo en Diciembre de 2012. Según las políticas de la empresa, toman su periodo de vacaciones al año de labores.

1. Pagos que se tienen que hacer en el mes de Septiembre de 2012 correspondiente a nomina. Discriminando pagos y aportes. 2. Se ha tomado la decisión de vender laempresa y el comprador exige que se liquide todo el personal a Octubre de 2012. Para lo cual se quiere saber a cuánto asciende la liquidación del personal discriminando cada uno de los conceptos. 3. El comprador quiere continuar con el gerente. Desea iniciar labores desde el mes de Diciembre de 2012 proponiéndole el salario mínimo integral vigente. Sin embargo quiere ofrecerle una bonificación por...