tecnologias
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2014
Capítulo I
Planteamiento del Problema.
En un mercado tan competitivo, y por la igualdad de productos, es importante y necesario que la empresa tenga una imagen propia, es decir que sediferentes a todas las demás aunque su mercado sea el mismo, pero de dicha imagen le sirva para destacar totalmente de todas las empresas.
La cultura organizacional es parte del buen funcionamiento dela empresa, todos los miembros que la conforman, en este caso los directivos, los del área administrativa, los operadores y los de mantenimiento son quienes le dan forma a la imagen de la empresa y deellos dependerá la satisfacción en el trabajo. Pero quienes deben lograr transmitir dicha cultura son los directivos. Es por eso que se les requiere medir y evaluar que tanto los miembros de H&J C.A.conocen la empresa y que tanto se identifican con ella.
La imagen corporativa de la empresa no está definida, ya que actualmente se hace dos logotipos que han surgido durante la existencia de laempresa esto hace que la imagen se fragmente y que no haya una identidad de la empresa estos los aplican en papelería, unidades, fachada, sellos y no cuentan con elementos de promoción. Además amboslogotipos no cuentan con una tipografía institucional.
Formulación del Problema.
Que técnica se usaría para la elaboración de la imagen?
Objetivos de la Investigación.
ObjetivóGeneral.
Diseñar una publicidad para la empresa H&J C.A. y el personal gerencial.
Objetivos Específicos.
Diagnosticar bien los valores de la empresa H&J C.A. para que la publicidad sea atractivay eficaz.
Determinar la técnica para una elaboración de una imagen bien representativa.
Elaborar una entrevista a cada uno del personal para su opinión o aporte al proyecto.
Justificación de lainvestigación.
El caso de la empresa H&J C.A. es muy interesante estudiarlo, ya que carece de una cultura organizacional y dicha empresa lleva ocho años en el mercado. Realiza dicha investigación...
Capítulo I
Planteamiento del Problema.
En un mercado tan competitivo, y por la igualdad de productos, es importante y necesario que la empresa tenga una imagen propia, es decir que sediferentes a todas las demás aunque su mercado sea el mismo, pero de dicha imagen le sirva para destacar totalmente de todas las empresas.
La cultura organizacional es parte del buen funcionamiento dela empresa, todos los miembros que la conforman, en este caso los directivos, los del área administrativa, los operadores y los de mantenimiento son quienes le dan forma a la imagen de la empresa y deellos dependerá la satisfacción en el trabajo. Pero quienes deben lograr transmitir dicha cultura son los directivos. Es por eso que se les requiere medir y evaluar que tanto los miembros de H&J C.A.conocen la empresa y que tanto se identifican con ella.
La imagen corporativa de la empresa no está definida, ya que actualmente se hace dos logotipos que han surgido durante la existencia de laempresa esto hace que la imagen se fragmente y que no haya una identidad de la empresa estos los aplican en papelería, unidades, fachada, sellos y no cuentan con elementos de promoción. Además amboslogotipos no cuentan con una tipografía institucional.
Formulación del Problema.
Que técnica se usaría para la elaboración de la imagen?
Objetivos de la Investigación.
ObjetivóGeneral.
Diseñar una publicidad para la empresa H&J C.A. y el personal gerencial.
Objetivos Específicos.
Diagnosticar bien los valores de la empresa H&J C.A. para que la publicidad sea atractivay eficaz.
Determinar la técnica para una elaboración de una imagen bien representativa.
Elaborar una entrevista a cada uno del personal para su opinión o aporte al proyecto.
Justificación de lainvestigación.
El caso de la empresa H&J C.A. es muy interesante estudiarlo, ya que carece de una cultura organizacional y dicha empresa lleva ocho años en el mercado. Realiza dicha investigación...
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