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Concepto de roles
Es el patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales. El rol puede ser entendido como el papel que
pone en práctica la persona en el drama social, o, en un sentidomás preciso, como el sistema de expectativas
sociales que acompañan a la presentación pública de los sujetos de un determinado estado social o estatus.
Las sociedades pueden considerarseestructuras de posiciones donde la gente coopera, compite o genera
conflictos al perseguir sus intereses o los del grupo (y en principio también el bienestar de toda la sociedad). El
lenguaje de la teoría delrol suele ser complejo. Así, un “conjunto de rol” es el grupo de actores en relación con los
cuales se establece. Un “modelo de rol” es el que es digno de ser copiado según los valores del sistemaen
cuestión. Gran parte de la conducta de la sociedad imita determinados modelos de rol. El rol que una persona
juega dentro de la sociedad va de acuerdo al status, que son expectativas que se exigedentro del grupo social, no
todos los roles son de la misma manera, sino que involucran el carácter de cada individuo y la forma en que se
asimilan, por ejemplo un estudiante, debe cumplir con susobligaciones de estudio, presentar exámenes etc. Esto de acuerdo a su status o nivel social, si se es de una escuela prestigiada, se asume que una mala presentación de
un trabajo sería motivo desanción, de lo contrario si se es una escuela rural, las expectativas varían
Clasificación de roles
Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definiciónde un
problema común y con la solución de este.
Los roles se identifican en relación a las funciones de facilitación y coordinación e las actividades para la solución
de problemas del grupo. Cadamiembro puede desempeñar más de un rol en cualquier intervención o gran
cantidad de roles en intervenciones sucesivas. Algunos o todos estos roles pueden ser desempeñados tanto por el
" Líder"...