tecnologo en confeccion industrial

PROBLEMA DE LA EMPRESA
TECNUN S.A
 Una disminución del rendimiento y la utilidad de la empresa.
 Un ambiente y condiciones laborales no apto ni agradable para los trabajadores
CAUSAS: Problemas internos
 Problemas de comunicación
 Insatisfacción en cuanto el salario.
 Se encuentra desmotivación a los trabajadores.
 Mala organización del trabajo.
 La imposibilidad dedesarrollar una carrera profesional.



 Las fallas de comunicación en la parte administrativa eran muy malas a la hora de realizar cambios en los puestos de trabajo o cargos.


 En esteproblema aplique la herramienta phva para encontrar los problemas y la mejora de la empresa.

 PLANEAR

 Crear el perfil de acuerdo ha cargos disponibles en la empresa.
 Planear cursos decapacitación para los trabajadores y empresarios.
 Plantear horarios de trabajo y rotación a los trabajadores de la empresa.


 HACER
 Realizar capacitaciones a los trabajadores.
 Realizareventos como integraciones.
 Realizar oportunidades de ascenso y capacitación.
 Motivar al personal.



 VERIFICAR
 La empresa tiene que ofrecer oportunidades para avanzarprofesionalmente y para capacitar a sus empleados y siempre tendrá características de un ambiente positivo.
 Integraciones para mejorar la competitividad.
 Desarrollar actividades que complementen eldesarrollo profesional y personal en cursos y talleres.
 Analizar el perfil de los aspirantes al cargo.
 Llevar un seguimiento de los procesos de capacitaciones que se están implementando paramejorar los problemas de comunicación
 La motivación eso ayuda a la empresa alcanzar las metas ya sean personales o de grupo.







ACTUAR
 Se debe crear uncronograma para la realización de las diversas actividades tales como la capacitación, integración con el fin de
mantener un buen ambiente laboral y así al obtener la mejora continua y el...