Tecnologo

Hugo Alexander Rico Gonzales

QUE ES UN LIDER? Es la persona o individuo que guia a un equipo de trabajo para un bien comun, dirigiendo hacia una meta, el permita la participacion activa de todoslos mienbros del equipo, lider es la persona comprometida a llevar una mision de un proyecto. Identifica las oportunidades y emprende procesos de cambio, comenzando por el mismo, hereda las habilidadesrelativas al nivel de liderazgo, el lider debe tener ciertas cualidades tales como, escuchar, disposicion, responsabilidad,respecto, delegar funciones, concentracion, toma de decisiones y equidad.Escuchar; es la cualidad de escuchar y ser escuchado en el entorno de trabajo. Disposicion; tener animo y actitud, para realizar cualquier cosa. Responsabilidad: permite reflexionar, administrar,orientar sus valorar en pro de sus acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural. Inteligencia: capacidadcognoscitiva de razonar en forma critica Respecto; El respeto que el da para que el equipo de trabajo lo respete. Integridad: Tiene un comportamiento regida por la ética y la honestidad

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• • •Puede decirse que el lider debe tener un conjunto de capacidades para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Clases deLideres: Lider Autocratico; toma desiciones e informa al equipo de lo que deben hacer y los supervisa. Lider Democratico; alienta a los participantes a tomar decisiones en pro de cumplir los objetivospactados Lider Participativo; Tiene el poder controlado y limitado a su campo de delegación. Técnicas como resolución de problemas, reuniones, delegación, comunicación, calidad, organización, sonestudiadas y desarrolladas adaptándose a las necesidades propias de la empresa y de las personas que la componen. Lider Paternalista; Insinua, promete y dejando ver posibles premios", medidas con las...