Planificación

Apunte 8
Unidad II: Elementos de la Gestión Empresarial
Dirección
Omar Luengo O.
Desarrollo de Emprendedores
Abril 2012

1.- Dirección
Se entenderá como la función ejecutiva que consiste enguiar y supervisar a los
miembros de la institución para el logro de los objetivos.
Por lo que el proceso de dirección es conducir a la empresa teniendo en cuenta los
fines, metas y/o objetivos,buscando siempre obtener las mayores ventajas de todos los
recursos que se disponga (eficiencia). Siendo su objetivo principal el lograr que los empleados
puedan alcanzar su máximo rendimiento.
Esmeritorio considerar que :
La administración al ser un sistema dinámico, requiere de una instancia que la ponga en
movimiento. A su vez, las organizaciones comprende grupos humanos los cuales deben sercoordinadas e integradas por alguien que los dirija. Y es este último quien debe guiar su
accionar comprendiendo los objetivos organizacionales.
2.- Elementos de la Dirección:
a.- Motivación :Se entenderá como el impulso interno que poseen las personas y que
dirige el comportamiento de una persona hacia el logro de metas.
- La motivación fomenta la lealtad de los empleados
- Impulsa laproductividad.
- Afecta las relaciones dentro de la organización.
- Influye en los ascensos, el pago, el diseño del puesto de trabajo, la capacitación y las
relaciones entre jefe y subordinado.
Lamotivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los
empleados, ya que porporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus
actividades y queademás, las hagan con agrado, lo cual se traduce en muchos casos a un alto
rendimiento y productividad.
Automotivación : La entenderemos como la capacidad propia e interior, la cual se desarrolladirectamente con la creatividad personal en el logro de objetivos.
b.- Liderazgo :
Este elemento de la dirección está asociado a la capacidad e mando
que tiene un individuo, el cual tiene que ver con...