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LISTA DE FUNCIONES

Director General.
* Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración.
* Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración losplanes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.
* Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y entidadespúblicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo.
* Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto delorganismo.
* Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que correspondan con sujeción a las normas aplicables.Recursos Humanos
* Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos, teniendo en consideración las normas estatutarias pertinentes y los principios de administración depersonal.
* Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal.
* Asesorar oportunamente al personal sobre todas lasmaterias del derecho laboral y otras materias legislativas que lo afecten, manteniendo un archivo actualizado de estas disposiciones legales.
* Ejecutar y tramitar la incorporación, promoción, retiro odestinación del personal, como también lo relativo a licencias, permisos,
* asignaciones familiares y todo lo relacionado a solicitudes del personal.
* Asegurar la operatividad de lostrámites administrativos relacionados con licencias médicas, accidentes del trabajo, cargas familiares, asistencia, permisos y vacaciones y otros trámites y/o certificaciones que requiera el personal.
*Controlar la asistencia y los horarios de trabajo, sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada Dirección.
* Calcular, registrar y pagar las remuneraciones del personal.
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