Tele-trabajo

Teletrabajo
Es toda realización de tareas por medios telemáticos.
Hay tres conceptos claves:
1) Organización: trabajo flexible
2) Localización: distancia.
3) Tecnologías: comunicacionestelemáticas.
Las tareas se ejercen o desarrollan lejos de la empresa o lugar habitual de trabajo, a través de medios tecnológicos y de comunicaciones con una presencia virtual del trabajador. El teletrabajopuede ser de tiempo completo o parcial lo que da origen a 3 categorías de tele-trabajadores: tele-empleado, FreeLancer (persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación,oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros), y combinado o mixto.

Requisitos: contar con una PC, modem, acceso a internet, conocimientos de pc y sistemas de aplicación.
El tele-trabajadordebe ser disciplinario y ordenado en sus tareas coordinando un horario fijo de trabajo, dado que el hecho de trabajar en su domicilio puede perjudicar su eficiencia.

Ventajas para el trabajador:mayor disponibilidad y aprovechamiento de su tiempo, permanencia en su domicilio sin necesidad de trabajo que implica trasladarse (gastos y tiempo), reorganización familiar, menos gasto en vestimenta,en viáticos, permite el trabajo normal de personas con discapacidad, madres, embrazadas. Mayor especialización, menor estrés.

Ventajas para la empresa: reducción de costos de infraestructura,viáticos. Aumento de la productividad. Reducción del ausentismo. Reducción de costo de seguros a los empleados. Reducción de los conflictos entre personal. Acceso a personal más especializado. Posibilidadde ampliar los horarios de trabajo. Mejores plazos de entrega de tareas.

Ventajas para la sociedad: menos contaminación ambiental. Menor circulación de vehículos. Empleo a discapacitados, madres yembarazadas. Facilidad para trabajadores. Permite el desarrollo de zonas alejadas y rurales, permite la descongestión de grandes áreas pobladas.

Desventajas para el trabajador: Aislamiento....