TELECOMUNICACIONES

1. ¿Por qué es importante el elemento humano al realizar un análisis de sistemas?
Porque puede identificar posibles errores dentro de los subsistemas, que las organizacionestengan para cada unidad.2. ¿Bajo qué criterios se pueden clasificar los sistemas
? Por su propósito, por suinteracción por su ambiente, por su respuesta al ambiente, por su naturaleza. Se clasifican deesa manera ya queinteractúan con el ambiente que rodea a todos los sistemas, Purposeful sisirven a un propósito y Purposive diseñados para un propósito. Están bien delimitados todoslos sistemas por el cual no veo razónpara elaborar otra división de los sistemas a menos quesea un sistema por su clase dependiendo a la manera y especie que pertenezca.
3. ¿Por qué es necesario que los dirigentes y quienes laboran enla organizaciónconozcan el objetivo de la misma?

Por que ayuda a lograr los objetivos como equipo enmenos tiempo y con menor esfuerzo para producir excelentes resultados.
4. Analice la frase
“Eltodo es más que la suma de sus partes”:
Es más fácil visualizar deuna manera más concreta a una manera divida. Ejemplo: si se habla de una unidad se refiere aldepartamento completo y no a cadacolaborador que lo conforma.
5. Explique brevemente como se relacionan los subsistemas:

Un subsistema estáconformado por otro sistema y pude que ese sistema dependa de otro sistema. Ejemplo: unaflordepende de sus hojas y sus hojas de su tallo y el tallo de la tierra y la tierra del suelo y elsuelo del abono.
6. ¿Cuál es el propósito de la retroalimentación de un sistema?
Que lasorganizacionespuedan hacer más eficiente los procesos de entradas y salidas de los ambientes que le rodea.
7. ¿Cuáles son los niveles de administración en una organización y qué importanciatiene en el análisis desistemas?
Nivel operativo, Nivel Medio y Nivel Institucional, laimportancia que tiene en el análisis de sistemas es que a nivel institucional se toman lasdecisiones que llevaran a cabo en el nivel...