Tema Motivacion

Tema: La motivación
Planteamiento del problema:
La motivación es un hecho que nos lleva a la realización de satisfacer nuestras necesidades como seres humanos. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. La motivación puede definirse como un énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer un objetivo, creando o aumentando conello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción. La motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés». Sin motivación correctamente enfocada y dirigida a laconsecución de objetivos claves, estos o no se alcanzan o se hacen de manera insuficiente. Como fuerza impulsora es importante en cualquier ámbito de la actividad humana.
Esta investigación se llevara a cabo en la carrera de 1er año de Lic. en Marketing de la Universidad Tecnológica Intercontinental ( U.T.I.C).
Existen diferentes fuentes de información amplia acerca de las teorías de las tresnecesidades ,tipos de motivación y motivación humana que afirman la importancia de estos en la vida cotidiana.


Pregunta General:
¿Cuáles son los tipos de motivación, las teorías de las tres necesidades y en que consiste la motivación humana?
Describir los tipos y las teorías de la motivación humana.
Pregunta Específica:
¿En que se basa la teoría de las tres necesidades?
¿Qué es la motivaciónhumana?
¿En qué consisten los tipos de motivación?




Objetivo General:
Conocer y analizar la importancia de la motivación en la vida humana


Objetivos específicos:
Identificar las teorías de las tres necesidades
Conocer los tipos de motivación
Verificar como es la motivación humana




Justificación
Cada vez hay más jóvenes que carecen de creatividad o voluntad porende investigamos acerca de la motivación así conociendo sus conceptos y teorías y cuan importantes logren fijar sus metas y cumplirlas.
Como ya sabemos la motivación juega un papel fundamental en la realización de un objetivo o meta que se proponga una persona.

En el Paraguay existen personas que no realizan o culminan sus sueños o objetivos por la falta de motivación que es lo que hace quemuchos jóvenes fracasen en diferentes casos como en el estudio o en la hora de realizar algo ya sean trabajos intelectuales o laborales.
Es importante que todos tengan conocimientos acerca de los tipos de motivación que existen para poder poner en práctica la teoría estudiada y así ayudar a las personas que carecen de este problema que es la falta de motivación.

Básicamente se puede afirmar quehay dos tipos de motivación: externa e interna. Desde tiempos inmemorables se ha empleado la motivación externa para incentivar a las personas a lograr algo o a actuar bajo un patrón de comportamiento dado. Dentro de estos tipos desmotivación se encuentran los premios y castigos. En las familias y en los centros de trabajo se han usado, se usan y probablemente se seguirán usando estos dos tipos demotivación externa. Todos, si nos ponemos a pensar por un momento, tenemos ejemplos vívidos de estos dos tipos de motivación externa.









Marco Introductorio:

La motivación extrínseca se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la persona mediante recompensas externas, como por ejemplo dinero, ascensos, etc. Otra característica de la motivación extrínseca es que losmotivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos a la propia acción, es decir, están determinados por esas recompensas externas. Con lo que el fin es conseguir esos intereses o recompensas, y no la propia acción en sí . Como su propio nombre indica, la motivación extrínseca está relacionada con todo lo referente al exterior, a diferencia de la motivación intrínseca o interna. ...