TEMAS DE PSICOLOGIA

SÍNDROME BOURNOUT

El Jefe del Servicio de Psiquiatría del Área Asistencial de Burgos, Jesús de la Gándara Martín, afirmó que "las personas con más confianza en sí mismas son las más resistentes al'Burnout'", síndrome "de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal" que pueda ocurrir a aquellos profesionales que trabajan con personas, sobre todo, a personal sanitario,profesores, quienes trabajan en los servicios sociales, en las fuerzas del orden o al personal de Justicia.
Esta es una de las reflexiones realizadas por Jesús de la Gándara con motivo del DíaInternacional de la Enfermería que se celebró en el Hotel Carlton, organizado por el Colegio de Diplomados en Enfermería de Vizcaya.
Bajo el título de 'Enfermería y Burnout: profesar la enfermería parano agotarse', el psiquiatra realizó un pormenorizado análisis del 'Burnout' desde la consideración de que "el trabajo es una fuente inagotable de conflictos psicológicos".
No obstante, instó a ser"precavidos ya que se corre el riesgo de confundir esos nuevos problemas 'psico-socio-laborales' con enfermedades mentales genuinas, o incluso con otras conductas peculiarmente humanas como la pereza, lanegligencia, la falta de preparación profesional o simplemente la búsqueda de ciertas ganancias económicas, sociales o legales".
Además, señala que "las fuentes de estrés laboral son múltiples" yque hay "estresantes físicos como la luz, el ruido o la temperatura entre otros y estresantes individuales y/o colectivos como los roles conflictivos, la ambigüedad, la sobrecarga de trabajo o laresponsabilidad que se entremezclan con estresantes laborales tales como la falta de cohesión, la carencia de apoyos, los conflictos intra-inter-grupales, etc".
Asimismo, cree que "hay grandes diferenciasindividuales en la resistencia a las presiones laborales: la edad, el género, la educación, la ocupación, etc" y que influyen "sobre la resistencia o vulnerabilidad al estrés laboral, así como...