Temas variados
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
ENSAYO NRO. 3
GERENCIA:
La Gerencia de acuerdo a la clase la puedo definir como las diferentes actividades, estrategias, procesos o elementos que debe utilizar un Gerente o el individuoque ostente el cargo de guía de una organización cualquiera que sea su misión, ello implica el uso de los diferentes recursos con que cuente en la organización (humanos, físicos, tecnológicos,financieros), para así lograr los propósitos y/o objetivos planteados.
ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN:
En la clase se hizo mención que de acuerdo a las diferentes literaturas los autores definían 3, 4, 5 ohasta 6 etapas dentro de las organizaciones, en la intervención del Facilitador nombró cinco etapas las cuales son:
• Planeación: Es la que se realiza a fin de planificar a futuro la manera decómo se van a alcanzar los objetivos y metas planteadas por la organización, tomando en cuenta todos los riesgos que en la prosecución de los planes se encuentre la organización, y que estos planespueden ser a corto, mediano y largo plazo o como los nombran algunas bibliografías, Operacionales, Estratégicos y proyectivos.
• Organización: Esta procede luego de realizar la planeación, esdecir, delegar las tareas y actividades a cumplir con la finalidad de obtener los objetivos planteados, para ello, se tiene delegar en la estructura u organigrama que se tenga en la organización ladiferentes actividades a realizar para que a su vez estas instancias sean la encargadas de aplicar los instrumentos que requieran.
• Dirección: Esta comprende una parte muy importante dentro de unaorganización que es la encargada de tomar las decisiones acertadas o no en la organización de los planes y la manera particular de cómo se ejecutarán dichos planes a fin de obtener las metas yobjetivos planteados, esto se logra con mucha comunicación, con liderazgo y motivación a las personas que laboran dentro de la organización.
• Control: Esta en una etapa importante por lo que de...
GERENCIA:
La Gerencia de acuerdo a la clase la puedo definir como las diferentes actividades, estrategias, procesos o elementos que debe utilizar un Gerente o el individuoque ostente el cargo de guía de una organización cualquiera que sea su misión, ello implica el uso de los diferentes recursos con que cuente en la organización (humanos, físicos, tecnológicos,financieros), para así lograr los propósitos y/o objetivos planteados.
ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN:
En la clase se hizo mención que de acuerdo a las diferentes literaturas los autores definían 3, 4, 5 ohasta 6 etapas dentro de las organizaciones, en la intervención del Facilitador nombró cinco etapas las cuales son:
• Planeación: Es la que se realiza a fin de planificar a futuro la manera decómo se van a alcanzar los objetivos y metas planteadas por la organización, tomando en cuenta todos los riesgos que en la prosecución de los planes se encuentre la organización, y que estos planespueden ser a corto, mediano y largo plazo o como los nombran algunas bibliografías, Operacionales, Estratégicos y proyectivos.
• Organización: Esta procede luego de realizar la planeación, esdecir, delegar las tareas y actividades a cumplir con la finalidad de obtener los objetivos planteados, para ello, se tiene delegar en la estructura u organigrama que se tenga en la organización ladiferentes actividades a realizar para que a su vez estas instancias sean la encargadas de aplicar los instrumentos que requieran.
• Dirección: Esta comprende una parte muy importante dentro de unaorganización que es la encargada de tomar las decisiones acertadas o no en la organización de los planes y la manera particular de cómo se ejecutarán dichos planes a fin de obtener las metas yobjetivos planteados, esto se logra con mucha comunicación, con liderazgo y motivación a las personas que laboran dentro de la organización.
• Control: Esta en una etapa importante por lo que de...
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