Temas

¿Cómo el gerente aplica el enfoque sistémico en una empresa?
Coordinan actividades laborales en las distintas partes de la organización y se
aseguran de que todas estas partesfuncionen juntas para que
los objetivos de la empresa puedan lograrse
¿Cuál es el enfoque de contingencias?
Plantea que las organizaciones no son iguales, enfrentan situaciones distintas(contingencias) y requieren diferentes formas de dirección.
¿Cuáles son las variables generales de contingencias?
Tamaño de la organización
Cuando el tamaño aumenta también lo hacenlos problemas
de coordinación. Por ejemplo, es probable que el tipo de estructura organizacional
adecuada para una empresa de 50.000 empleados sea ineficiente para una de 50.Tecnología para tareas rutinarias
Para lograr sus metas, una organización utiliza tecnologia.
las tecnologías de rutina requieren estructuras organizacionales, estilos de liderazgo y
sistemasde control que difieren de lo que necesitan las tecnologías personalizadas o
que no son de rutina.
Incertidumbre ambiental.
El grado de incertidumbre ocasionado por cambiosambientales
influye en el proceso de administración. Lo que funciona bien en un entorno estable
y predecible puede ser totalmente inapropiado en un ambiente muy cambiante e
impredecible.Diferencias individuales
Los individuos difieren en términos de sus deseos de crecimiento,
Autonomía, tolerancia a la ambigüedad y expectativas. Estas y otras diferencias
Individuales sonparticularmente importantes cuando los gerentes seleccionan técnicas
de motivación, estilos de liderazgo y diseños de labores.
¿Por qué no existen reglas de administración que fueranaplicables de manera universal y que funcionaran en todas las situaciones? De ejemplos.
Depende de la situación y otra es decir que la situación depende de la forma de dirigir