TEMATICA DE DESARROLLO

PROFUNDIZACION EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACION
RR.HH O más bien conocido como Administración de Recursos humanos, sin esta área, aquella empresa u organización podría tener un descenso de un 100%acabaría en una ruina total ya que es la más importante de una empresa.
¿A qué me refiero con la más importante? ¿Por qué? ¿Para qué sirve? Es el área que se encarga de promover y conservar lasalud, la organización, el esfuerzo, las habilidades y todo conocimiento de todo personal en la empresa para beneficio general. Sus objetivos son muy importantes y el gerente de la administración de RR.HHdebe estar siempre alerta en que se estén cumpliendo o si no se tendrá que preocupar de un descenso económico y funcional en la empresa. Porque esto? Sucede porque sus objetivos son: Crear ydesarrollar un conjunto de personas con grandes habilidades y una muy buena motivación de trabajo para poder alcanzar la visión y misión de la empresa así como los objetivos del trabajador; Mantener laorganización del entorno de trabajo así como el de personal sin este los empleados se sentirán insatisfechos y habrá una posible baja de personal y por ultimo Alcanzar la eficacia y eficiencia. Un empleadosatisfecho siempre hará lo posible para que los objetivos se cumplan.
Cuáles son las actividades de un administrador de recursos humanos? Siempre deberá mantener una muy buena relación con supersonal de trabajo; un administrador tendrá que planear, organizar, coordinar controlar y desarrollar. Esto promoverá la eficiencia de la empresa en si.
A partir también de sus funciones que en pocaspalabras Reclutar, capacitar y entrenar empleados en sus áreas de oficio, controlar la higiene de la empresa. Los más importantes.
Se podría decir que la importancia de la administración RR.HH está enun 100% ya que todo gira en torno a esta área para una empresa de buena calidad se necesita Que se un trabajo digno, Condiciones seguras e higiénicas, pagos adecuados, un clima laboral positiva para...