Temperamentos

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Los temperamentos:
Reconocerlos, aprovecharlos, enriquecerlos
Conrado Hock
Y otros autores anónimos
Edición digital gratuita de
Libros de Regalo
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intercoach.dr@gmail.com
Primera edición: Julio 2008
Santo Domingo, República Dominicana
¿Qué somos?
Libros de Regalo, y sus colecciones complementarias Ciensalud, EmprendedoresyAprender a
aprender, son iniciativas sin fines de lucro del equipo de profesionales de INTERCOACH para servir,
aportar, añadir valor y propiciar una cultura de diálogo, de tolerancia, de respeto, de contribución,
de servicio, que promueva valores sanos, constructivos, edificantes a favor de la paz y la
preservación de la vida, fauna y flora del planeta, acorde con las enseñanzas de Jesús y losprincipios
cristianos.
Los libros digitales son gratuitos, promueven al autor y su obra, y se envían como contribución
gratuita a la educación, edificación y superación de las personas que los solicitan sin costo alguno.

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4 El modelo de los cuatro temperamentos
5 CAPÍTULO I: Los temperamentos en general
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CAPÍTULO II: El temperamento colérico
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CAPÍTULO III: El temperamentosanguíneo
26 CAPÍTULO IV: El temperamento melancólico
36 CAPÍTULO V: El temperamento flemático
37 CAPÍTULO VI: Temperamentos mixtos
39 TEST: ¿Cuál es tu temperamento dominante? 41 Los temperamentos: fortalezas y debilidades 50 TEST de los 4 temperamentos
El modelo de los cuatro temperamentos Hi Hi Hi Hip pp pócrates ócrates ócrates ócrates, el padre de la medicina, fue de quien primerotenemos noticia que clasificó los temperamentos humanos. Buscando
encontrarle una razón fisiológica al temperamento,
entendido como la estructura dominante de humor y
motivación de las personas, el médico griego del Siglo
III antes de Cristo, lo relacionó con la predominancia
de los fluidos corporales: la sangre, la bilis amarilla, la
bilis negra y la flema.

Si bien la teoría de los fluidos,enriquecida por el médico turco-griegoGa leno Galeno Galeno Galeno, se mostró ingenua, la tipificación en los cuatro tipos claves: sanguíneos,
coléricos, melancólicos y flemáticos, y las 12
combinaciones (que establecen un temperamento
dominante y uno subordinado, por ejemplo:
sanguíneo-colérico, melancólico-flemático) es de una
gran utilidad explicativa y predictiva de los

comportamientosde las personas. Un rasgo principal de la teoría de los temperamentos es sue leg anc ia elegancia elegancia elegancia: es sencilla, es eficiente, refleja comportamientos y el aspecto emotivo- relacional de las personalidades. Existen muchos modelos clasificatorios: la deKre Kre Kre Kretsh tsh tsh tshmer mer mer mer y Sheldom, que clasificaron a los individuos en endomorfo, ectomorfo y mesomorfo;el modelo dele n eag rama eneagrama eneagrama eneagrama, que clasifica a las personas en uno de los nueve eneatipos, de gran riqueza; pero gracias a la labor de Tim LaHaye Tim LaHaye Tim LaHaye Tim LaHaye y de Flore Flore Flore Florence Littatuer nce Littatuer nce Littatuer nce Littatuer principalmente, el modelo de los cuatro temperamentos ha cobrado fama. Tim LaHaye y Florence Littatuer hanpromovido a través de libros y talleres el modelo de los cuatro temperamentos. Estem odelo modelo modelo modelo es de gran valor y utilidad para todos los que interactuamos con otras personas (es
decir, ¡todos!) y en especial para vendedores, gerentes, supervisores,
empresarios y líderes organizacionales.

Disfruta y aprovecha este libro. Conoce más sobre ti y los demás. Dios te bendiga y tepermita capitalizar tus fortalezas y equilibrar tus debilidades.
El Dr. Jorge Hagemann escribe en su
Psicología: "Las modificaciones (o las
diferencias) de los estados generales
del alma se refieren menos al
conocimiento que al sentimiento, o sea
menos al espíritu que al corazón. No
tanto en el modo de conocer cuanto en
la manera de sentir y apetecer se
manifiesta cómo el corazón, centro de...