Temperatura en el trabajo

TEMPERATURA
A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de trabajo se podrá abordar el tema desde dos perspectivas distintas:
1. Confort Térmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de trabajo.
2. Agresión/ Estrés Térmica/o: Exposición de los trabajadores a niveles extremos de temperatura (frío o calor intenso).
Temperatura y aireación (parámetros mínimos y máximos)Trabajos sedentarios: 17- 27 º C.
Trabajos ligeros: 14- 25 º C.
Cuando tratamos la temperatura como contaminante físico estaremos hablando del estrés térmico.
El cuerpo humano es HOMOTERMO, es decir, necesita mantener una temperatura constante (36º C) e independiente de la temperatura exterior. Pequeñas variaciones sobre esta temperatura producen efectos negativos. El cuerpo humano poseemecanismos para mantener constante la temperatura y tolera muy mal los cambios de temperatura.
Exposición intensa al frío.
Normalmente, es menos frecuente que la exposición intensa al calor. Se suele dar en sectores de la industria de la alimentación, fabricación de frigoríficos, hielos, etc. El cuerpo humano se protege del frío peor que del calor y los mecanismos naturales de defensa que emplea paraello serían:
1. Temblores/ escalofríos.
2. Vasoconstricción de los vasos sanguíneos de la piel.
Efectos sobre la salud:
Estos mecanismos funcionan relativamente poco. En caso de exposición laboral al frío se pueden diferenciar dos tipos de efectos:
1. Efectos Agudos o Inmediatos: Normalmente se dan en situaciones accidentales. Pueden ser:
2. Locales: Congelación de algún miembro (dedos demanos y pies). El tipo de lesiones que producen es similar a las quemaduras.
3. Generales: Disminución del estado de conciencia y estado de somnolencia.
4. Efectos Crónicos: La exposición prolongada a temperaturas bajas puede producir problemas pulmonares (bronquitis crónica, pulmonías, etc.), de oído (otitis) o de ojos (conjuntivitis).
Estrategias de prevención:
1. Ropa de trabajo adecuada.
2.Cuidar el aporte calórico, que la persona esté bien alimentada y haga pausas durante la jornada para ingerir alimentos (calorías).
3. Sistemas de seguridad específicos (Ejemplo: que las cámaras frigoríficas puedan abrirse desde dentro.
   Además existen algunos Reglamentos específicos en sectores como:
1. Trabajo en buques congeladores.
2. Trabajo en cámaras frigoríficas.
Estos Reglamentosatienden a recomendaciones generales. 
1. Exposición Intensa al Calor.
Existe gran cantidad de actividades con este tipo de exposición: Trabajos con hornos, fundiciones, vidrio, textil, cocinas, lavanderías, etc.
Por otro lado, tenemos dos posibles métodos para evaluar o valorar la peligrosidad en relación con la exposición al calor:
1. WBGT: Es el método que se utiliza para establecer los TLVspara este contaminante físico. Se está hablando de un contaminante para el que se establece los límites, teniendo en cuenta distintas variables.
Que es WBGT: El estrés térmico mide el valor WBGT en interior y exterior, la temperatura de globo negro, humedad, temperatura del aire, temperatura de bulbo húmedo y la temperatura de punto de rocío.
En el ambiente industrial los criterios objetivos parala determinación de un nivel medido para actividades corporales al aire libre pueden ser de gran ayuda, ya que ofrecen una guía clara para tomar las medidas correspondientes.
El índice WBGT es útil para directrices de pausas de trabajo y restricciones de actividades intensas.
Belding y Hatch: Este método es menos utilizado y se usa también para calcular los límites de exposición al calor, perorealizando otro tipo de cálculos.
Efectos sobre la salud de la exposición intensa al calor
1. Efectos Locales: Quemaduras.
2. Efectos Generales:
3. Deshidratación.
4. Desmayo, pérdida de consciencia.
5. Golpe de calor.
Estos efectos se podrán producir de manera aguda cuando se producen de forma accidental.
En el siguiente cuadro detallaremos los principales efectos de las temperaturas...