Tencicas De Entrevistas

GUIA TECNICAS DE ENTREVISTA.

1. Pasos para la entrevista.
Antes de llevar a cabo una entrevista, el entrevistador deberá adoptar un cierto número de disposiciones materiales que le faciliten eltrabajo al proporcionarle un ambiente físico agradable para el entrevistado.

para la entrevista es importante tener en cuenta , el local , la iluminación , el mobiliario , el ruido , el vestido ,el lenguaje y los modales utilizados en la entrevista.

Pasos para la entrevista: 1.- El inicio de la entrevista: En esta parte de la entrevista se da el llamado RAPPORT que es la familiarizaciónde la persona con la situación de la entrevista .

2.- Las primeras impresiones en la entrevista. En las primeras impresiones de la entrevista el entrevistador debe ser la de escoger lo que creeque es información confiable manteniendo una actitud de juicio demorado hasta que se puedan obtener mayores datos.

3.-Proceso o desarrollo de la entrevista: Todo esto depende de la situación dela entrevista y de las características del entrevistado ya que puede ser clasificada en dos grupos.
*Entrevista dirigida: La estructura de este estilo es muy rígida, depende de un plan preciso conpreguntas directas ya elaboradas un preciso control de tiempo y listas de chequeo impresas donde se ira evaluando la actuación del entrevistado.
*Entrevista no dirigida: En esta se deja hablar alentrevistado pues no es dirigida se trata de escucharlo y ayudarlo a asumir su responsabilidad con una atmosfera de aceptación y garantizándole total seguridad.
4.- Cima de la entrevista: Es cuandoel entrevistador ha obtenido datos suficientes como para tomar una decisión.

5.-Cierre de la entrevista: El entrevistador actúa con cordialidad y tiene que asegurarse que no le quedo ningúnpunto sin investigar del entrevistado y si el entrevistado no desea añadir algo mas .
6.-Reporte de la entrevista: Es redactar un informe en donde aparezcan las evaluaciones, conclusiones y...